Un juez suspende una prueba para la Ertzaintza y obliga a admitir a todos los aspirantes

Este plan ha saltado por los aires. Un juzgado de Vitoria ha dictado un auto judicial que tendrá importantes repercusiones en la última OPE. La clave del embrollo es la entrevista personal, la última prueba eliminatoria a la que se han enfrentado hace apenas unas semanas los aspirantes a policías, que empezaron la carrera por un puesto de funcionario el pasado marzo en el BEC de Barakaldo. Basándose en una reciente sentencia del Tribunal Supremo, el sindicato Esan pidió que se eliminase el carácter eliminatorio de las entrevistas personales. El juez le ha dado la razón de forma parcial y ha obligado a que los aspirantes calificados como «no aptos» en esta última fase continúen en el proceso selectivo. Pero lo harán de forma cautelar, hasta que se resuelva el fondo del asunto en un juicio señalado para octubre de 2022. De forma paralela, también ha obligado a grabar las entrevistas para dar herramientas jurídicas ante posibles recursos.

¿Qué implicaciones tiene esta decisión? Varias y de relieve. Esta OPE, clave en el proceso de renovación generacional de las Policías vascas, estaba diseñada para cubrir 700 plazas ampliables en la Ertzaintza y otras 51 de agentes locales en 18 ayuntamientos vascos, entre ellos Bilbao, Vitoria y Getxo. Las entrevistas personales suelen ser uno de los principales filtros para realizar la selección final de aspirantes que conseguirán entrar en Arkaute. Puntúan sobre el resultado final, pero también tienen carácter eliminatorio. Es decir, se puede dar la circunstancia de que alguien supere la entrevista pero no consiga la nota suficiente para estar en el grupo de los 751 elegidos. Y también puede suceder que un individuo tenga una de las mejores notas y sea eliminado de forma fulminante por no superar esta fase.

En este contexto, se abren grandes incógnitas. ¿Cuántos aspirantes considerados no aptos entrarán en Arkaute? ¿Sólo los que estén dentro de las 751 mejores puntuaciones? ¿Qué pasará con ellos si una futura sentencia judicial -que podría tardar años en llegar- da la razón al Gobierno Vasco y dictamina que la entrevista personal puede ser aplicada con carácter eliminatorio? ¿Habría que expulsarles?

Fuentes oficiales del Departamento de Seguridad del Gobierno Vasco declaran a este periódico que acatan pero no comparten el auto judicial. En su recurso judicial, el Ejecutivo señaló que esta medida cautelar resultaba «onerosa y perturbadora» para el funcionamiento de la Ertzaintza ya que, entre otras razones, se permitirá formar (y pagar sueldos) a aspirantes que «bien pudieran no alcanzar nunca la condición de agentes».

Las mismas fuentes del Gobierno confesaron que todavía no saben cómo se va a acatar el auto: si se admitirá a todos los «no aptos» o sólo a los que estén dentro de las 751 mejores puntuaciones. De momento, Arkaute, que todavía no ha publicado los resultados definitivos, está citando a los aspirantes a pasar la revisión médica. El auto judicial tiene también una consecuencia logística. Y tiene que ver en cómo Arkaute podrá adaptar sus instalaciones o sus programas para acoger a las decenas o cientos de 'no aptos'.

Fuentes del sindicato Esan insistieron en que con esta demanda se busca «garantizar la objetividad en todos los procesos selectivos de ingreso en la Ertzain-tza». También en los internos. E insisten en que su recurso se basa en la resolución del Supremo «que declara no ajustada a derecho como eliminatoria la prueba de la entrevista». «Garantizar la objetividad y la igualdad de oportunidad en los procesos de selección ha de ser siempre el fin de todo organización sindical que vele por los derechos de los trabajadores y trabajadoras», afirmaron.