Trabajadores y dirección de Papresa alcanzan un acuerdo para el convenio

M.P.ERRENTERIA.

Según ha comunicado ELA y tras un día de huelga, se ha alcanzado un acuerdo en la negociación del convenio de empresa de Papresa, S.A., entre trabajadores y dirección de la misma.

El acuerdo del convenio tiene una vigencia de tres años (2018, 2019 y 2020) y recoge incrementos salariales del IPC más 0,25 el primer año, más 1,75 el segundo año y más uno el tercer año. Asimismo, se ha establecido una ultractividad indefinida del convenio y una obligación empresarial de formalizar el contrato de relevo, cuando así lo solicite el trabajador, así como fijeza para el relevista y mejoras en los pluses, entre otras cosas. Asimismo, a estas mejoras habría que añadir que la dirección de la empresa se compromete a no concertar con las mutuas, ni el seguimiento ni el control de las bajas por enfermedad común. También han querido destacar desde el sindicato que el convenio incluye cláusulas de blindaje ante la reforma laboral, no pudiendo la empresa inaplicar los contenidos del convenio.