Calculadora de sueldo neto | ¿Sabes calcular tu salario neto mensual?

El salario neto hace referencia a la cantidad exacta de dinero que percibe el trabajador, ya que en su nómina se incluyen una serie de conceptos que no llegan a su cuenta. Así, para calcular el sueldo neto es necesario descontar del sueldo bruto las cotizaciones que se destinan a la Seguridad Social así como el pago del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el IRPF. Neto o bruto, bruto o neto... Todo trabajador debe saber diferenciarlos cuando pacta un salario con la empresa, pues se confunde uno con otro y el importe que se recibe en nómina es finalmente menor que el esperado porque no se han aplicado las retenciones.

El salario bruto, o salario líquido, corresponde al importe total antes de aplicar las retenciones. Es la suma del sueldo neto más el resto de las cuantías que aparecen en la nómina, como por ejemplo: las cantidades correspondientes a impuestos obligatorios como el IRPF y Seguridad Social, o los importes destinados a prestaciones o indemnizaciones pactados con la empresa. El sueldo bruto es el que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) tiene en cuenta para calcular la prestación por desempleo y el que se usa para estimar tanto la pensión de jubilación como una indemnización en caso de despido.

La retención destinada a la Seguridad Social sirve para contribuir al pago de las bajas laborales por contingencias comunes, por accidentes de trabajo o por desempleo. También sufragan otros aspectos como la formación de los trabajadores. Las cantidades devengadas en la nómina variarán en función de la modalidad del contrato del trabajador: indefinido o temporal.

Por su parte, el IRPF es un gravamen que la Hacienda foral, con competencia propia en este tributo, cobra a las personas en función de sus ganancias a lo largo de un año y de su situación personal. El IRPF es un impuesto progresivo, es decir: cuanto más se gana, más se deberá pagar.

El IRPF puede ser superior o inferior en base a la autonomía en la que se reside, ya que existen tramos estatales y autonómicos, con los que pueden darse algunas diferencias por un mismo salario bruto de un trabajador en Donostia, Madrid, Barcelona, León o Granada.

A través de esta deducción en la nómina del trabajador, lo que hace el empleador es retener una parte del salario bruto del empleado para ingresarlo a Hacienda a nombre de este último. Es lo que comúnmente se conoce como un pago a cuenta. Siguiendo con este impuesto, en la campaña de la renta de cada año, que se está celebrando ahora, en el trámite con Hacienda el trabajador puede verse en la situación de que tiene que pagar más porque se le ha retenido menos de lo que le correspondía o puede recibir una devolución porque han sido superiores o porque opta a diversas deducciones, como las que resumimos en este artículo.