Euskadi se mantiene como la comunidad con mayor absentismo laboral y sigue al alza

Euskadi se mantiene como la comunidad con mayor absentismo laboral y sigue al alza

Cerca de 70.000 vascos faltan a su puesto de trabajo cada día, de los que el 31,2% lo hacen sin causa justificada

Pilar Aranguren
PILAR ARANGUREN

Euskadi sigue manteniéndose a la cabeza del absentismo laboral. En el primer trimestre de este año se perdieron más de 29 millones de horas de trabajo, lo que se traduce en el 7,1% del total de las horas pactadas, la mayor tasa del Estado y aumenta un 0,53% respecto a los tres meses anteriores. El absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo en la región una tasa del 2,2%, aumentando un 0,17% durante el primer trimestre de 2019, según datos ofrecidos esta mañana por Randstad.

El informe tiene en cuenta los datos procedentes dela Encuestra Trimestral de Costes Laborales del INE.

El informe destaca, además, que cerca de 70.000 vascos no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. Exactamente son 69.604 profesionales, de los cuales el 31,2% (21.739) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 68,8% (47.865) se ausentaron por una incapacidad temporal.«El absentismo laboral es un fenómeno que perjudica a las empresas, ya que conlleva un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, y al resto de profesionales, ya que supone grandes cargas de trabajo puntuales. Fórmulas como la flexibilidad pueden estar llamadas a aliviar muchas de las situaciones que derivan en el absentismo», asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.

En el conjunto del Estadol, se perdieron más de 450 millones de horas trabajadas en el trimestre, que supone una tasa del 5,2%, aumentando un 0,3% con respecto a los tres últimos meses de 2018. El absentismo no justificado se situó en el 1,4%, que se vio reducir un 0,03% con respecto al periodo anterior. Además, 1.047.368 españoles no acudieron a trabajar de media cada día, el 26,4% (276.968) de manera injustificada y el 73,6% restante (770.041), con baja.

País Vasco (7,1%), Asturias (6,2%) y Galicia (5,8) fueron las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el primer trimestre de 2019. Las siguen Castilla y León (5,7%), Navarra, Canarias (ambas con 5,5%), Catalunya, Aragón (ambas con 5,3%), Cantabria y la Región de Murcia (5,2%), todas ellas por encima de la media estatal.

Por otro lado, el absentismo laboral sin justificar fue mayor en País Vasco (2,2%), Asturias (1,9%), Castilla y León, Aragón (ambas con 1,7%) y Catalunya (1,5%). Con una tasa de absentismo del 1,4% se encuentran Galicia, Extremadura, La Rioja y Comunidad Valenciana, mientras que Navarra obtuvo un 1,3%. Les siguen, con un 1,2% la Comunidad de Madrid, la Región de Murcia, Canarias y Andalucía. Cierran la lista Castilla – La Mancha, Cantabria y Baleares con un 1,1%.

En términos de variación interanual del absentismo, Galicia (0,77%), Asturias (0,61%) y País Vasco (0,53%), registraron los mayores aumentos del absentismo con respecto al primer trimestre de 2019. Por otra parte, Baleares (0,14%), Catalunya (0,12%) y Navarra (0,03%) registraron los aumentos más discretos, mientras que Cantabria fue la única región en la que el absentismo se redujo, experimentando un 0,51%.

En lo que se refiere al absentismo sin justificar, gran parte de las comunidades autónomas vieron reducida su tasa. La Región de Murcia y Castilla y León, ambas con un -0,28%, lo hicieron en mayor medida, seguidas por Cantabria (-0,27%), Canarias (-0,09%), Catalunya, Andalucía (-0,07%), Navarra (-0,04%), Castilla-La Mancha (-0,03%), Galicia (-0,02%) y la Comunidad de Madrid (-0,01%). Experimentaron incrementos Baleares (0,01%), Comunitat Valenciana (0,05%), La Rioja (0,07%) y Aragón (0,08%), siendo País Vasco, Extremadura (ambas con 0,17%) y Asturias (0,34%) las que más crecieron.