El coste laboral en Euskadi subió el año pasado un 0,3%, hasta los 35.551 euros

El coste laboral en Euskadi subió el año pasado un 0,3%, hasta los 35.551 euros

Superó en dos décimas el incremento del conjunto del Estado y mantiene a la comunidad únicamente por detrás de Madrid

E. GUDEBILBAO.

El coste laboral neto en Euskadi se situó en 35.551,2 euros por trabajador en 2017, tras experimentar en el último año un incremento del 0,3%, dos décimas más que la media estatal. La Encuesta Anual de Coste Laboral correspondiente al año pasado, publicada ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE), revela que solo en Madrid el coste laboral por empleado y año fue mayor que en la comunidad autónoma vasca, al alcanzar los 36.136,4 euros. La media del Estado se sitúa en 30.535,9 euros, tras repuntar un 0,1% interanual.

En Euskadi el coste bruto por trabajador y año -se excluyen dietas y gastos de viaje- es de 35.805,6 euros. De este importe, la principal partida es la de sueldos y salarios, que asciende a 26.479 euros, seguida de las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social -8.498 euros por empleado, la tasa más alta de España-.

Cotizaciones voluntarias

Las cotizaciones voluntarias medias fueron en Euskadi de 287,54 euros -de nuevo únicamente Madrid se ubica por delante, con 314,05 euros-, a lo que se suman las prestaciones sociales directas -128,08-, así como otros gastos de carácter social, entre los que se encuentran las indemnizaciones por despido, gastos en formación profesional y pagos compensatorios, que fueron de 412,92 euros por empleado en 2017. A ello se restan subvenciones y deducciones de 254,37 euros.

De estos se datos se deduce que el salario medio de los vascos el pasado año suponía el 73,95% del coste total y que las cotizaciones obligatorias representaron el 23,73%.

El dato

26.479 euros
fue el salario medio en Euskadi en 2017. Madrid se colocó en el primer puesto del ranking, con 27.221 y Navarra en el tercero, con 24.571. UGT señala que la diferencia de los sueldos entre los trabajadores de distintas comunidades alcanza los 650 euros al mes, con Canarias a la cola.

Por otra parte, y según un estudio elaborado por UGT, Euskadi es la comunidad con menor tasa de trabajadores con un salario inferior a los 1.000 euros mensuales, ya que apenas el 8,8% de los ocupados vascos no alcanza esa remuneración.

Por detrás se sitúa Navarra, con un 10% de empleados por debajo de este sueldo, y Baleares, con un 13,7%. En el lado opuesto está Murcia, donde un 31,9% de los ocupados no llega a esa cantidad. Similar sobrerrepresentación de trabajadores que no llegan a 'mileuristas' se da en Extremadura, Canarias, Andalucía, Galicia, Castilla-La Mancha y Valencia.

650 euros de diferencia

El sindicado subraya que la diferencia de los sueldos reales entre trabajadores de distintas comunidades alcanza los 650 euros. La mayor brecha se aprecia entre los 2.182,2 euros de Euskadi y los 1.538,6 que perciben los empleados canarios.

El IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, firmado por los interlocutores sociales a nivel estatal, fija un aumento del salario mínimo en convenio para 2020 hasta los 1.000 euros, como mínimo, en catorce pagas.

 

Fotos

Vídeos