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Un total de 44.421 jóvenes vascos que realizaron prácticas formativas no remuneradas el año pasado se dieron de alta en la Seguridad Social. Una medida que entró en vigor por primera vez en 2024 y que ha permitido que 16.868 guipuzcoanos pudieran cotizar ... por un periodo que computará de cara a su jubilación.
Según informa la Seguridad Social, en el conjunto del Estado han sido 944.547 los estudiantes que se han podido beneficiar de esta medida, sumándose así a los 250.000 jóvenes que realizan prácticas formativas remuneradas, y ya podían cotizar en su caso desde 2011.
Se corrige así un agravio comparativo entre ambas casuísticas. Con esta medida, todos los alumnos universitarios y de formación profesional que realizan prácticas formativas o prácticas académicas externas (remuneradas o no) incluidas en programas de formación cotizan a la Seguridad Social.
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En cualquier caso, la Seguridad Social recuerda que este colectivo, el de los jóvenes que realizan prácticas no remuneradas, no computa en los datos generales de afiliación al sistema; es decir, no figuran entre los 2,1 millón de cotizantes con los que terminó el año.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, destaca que «supone una extensión de derechos para los más jóvenes, fundamentalmente. Son el futuro del sistema y deben formar parte de él desde el inicio de su carrera laboral». Así, recuerda que durante sus prácticas formativas disponen de una cobertura social, de protección frente a enfermedades o accidentes laborales, a la vez que generan derechos para la percepción de futuras prestaciones como la jubilación.
Con su alta en el sistema, los estudiantes en prácticas remuneradas o no quedan comprendidos como asimilados a trabajadores por cuenta ajena en el Régimen General de la Seguridad Social. Eso sí, no tienen derecho a la prestación por desempleo, tampoco tienen cobertura del Fondo de Garantía Salarial y del Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Además, en los supuestos de las prácticas no remuneradas se excluye también la protección por la prestación temporal derivada de contingencias comunes.
Las cuotas de estos estudiantes en prácticas cuentan con una bonificación de la Seguridad Social que alcanza el 95% en la cotización por contingencias comunes.
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