Trabajo estudiará si hay discriminación sexista en la jubilación por empleo parcial

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El Ministerio de Trabajo revisará el cálculo de la pensión de jubilación en el trabajo a tiempo parcial para comprobar si hay discriminación, después de que el Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) lo haya puesto en cuestión. En 2014 ya se modificó la fórmula de cálculo para que estos trabajadores pudieran llegar a los 15 años mínimos que dan derecho a una pensión contributiva. No obstante, el TJUE cree que podría persistir la discriminación. Trabajo explicó que la mayoría de estas personas no llegan al importe mínimo garantizado por ley, por lo que cobran el complemento a mínimos.