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CARMEN LARRAKOETXEA
SAN SEBASTIÁN.
Sábado, 28 de julio 2018, 15:55
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Elocuente silencio en público -y evidente malestar en privado- es la respuesta que las organizaciones patronales vascas, tanto Confebask, como la vizcaína Cebek y por extensión la alavesa SEA y la guipuzcoana Adegi han realizado a la petición del diputado genetral de Bizkaia, Unai Rementeria, de que se extienda a todos los trabajadores los sistemas de previsión social de empleo (planes de pensiones complementarios pactados en las empresas) que están vigentes ya en las Administraciones públicas y en una gran parte de las empresas guipuzcoanas.
En la actualidad en Euskadi hay más de 450.000 trabajadores con planes de pensiones complementarios vinculados a sus puestos de trabajo (EPSV de Empleo), frente a un universo de casi 954.000 trabajadores que cotizan a la Seguridad Social.
Con esta propuesta, que Rementería lanzó el jueves en la recepción oficial por San Ignacio, al mismo tiempo que reclamaba «más estabilidad y seguridad en el empleo» a través de «con contratos más largos y en mejores condiciones», aboga para que patronal y sindicatos se sienten a negociar para univesalizar los planes de pensiones complementarios para contrarrestar la merma que se está produciendo en las pensiones públicas y que se agudizará en las próximas décadas. Si se logra un acuerdo de éstas características, Rementeria manifestó «estamos dispuestos a ayudar y arrimar el hombro en lo que sea necesario», pero sin concretar de qué forma, ni si ello implicaría una mejora de las desgravaciones por inversión en EPSV de Empleo.
Extender el sistema En Euskadi más de 450.000 trabajadores tienen ya planes de pensiones de empresa
Grandes empresas Firmas como Iberdrola, Mercedes, CAF, Tubacex, Michelin o IMQ disponen de sus propias EPSV
EPSVS Responsables de la Federación Vasca y de Geroa ven con buenos ojos la propuesta
La propuesta del diputado general vizcaino va en la línea del trabajo que viene realizando el Ejecutivo de Iñigo Urkullu alrededor del Consejo Vasco de Previsión Social, órgano del que forman parte todas las Administraciones vacas, las patronales, los cuatro grandes sindicatos -ELA, LAB, UGT y CC OO-, el sector de EPSV y varios expertos. Así lo reconocieron ayer tanto el portavoz del Ejecutivo, Josu Erkoreka, y el consejero de Hacienda, Pedro Azpiazu, que adelantaron que los trabajos están «bastante avanzados» y si logran concretar un acuerdo «lo suficientemente amplio», se podría convocar el Consejo antes de final de año.
Las Administraciones públicas ya tienen a sus trabajadores con estas coberturas, que implican el diferimiento de parte del salario para las pensiones complementaria a través de Elkarkidetza, en el caso de las tres Diputaciones Forales y Ayuntamientos; y de Itzarri para los empleados del Gobierno Vasco y sus sociedades dependientes.
En la esfera privada destacan dos grandes entidades Lagun Aro EPSV, vinculado a Corporación Mondragón, en base al especial sistema de coberturas sociales del mundo cooperativo, y la entidad privada guipuzcoana Geroa que fruto de la negociación colectiva de principios de los años noventa del siglo pasado ha logrado ser una caso único y reunir a veinte sectores industriales y de servicios con unos 262.000 trabajadores con este tipo de coberturas de empleo.
Por tanto, la propuesta del diputado general de Bizkiaia, Unai Rementería, implicaría adoptar un modelo similar en Bizkaia y por extensión a Álava, y también generalizarlo más en Gipuzkoa.
A priori desde el mundo empresdarial se ve esta propuesta como un incremento más de los costes laborales, sin contraprestación o ventaja evidente, cuando aún muchas empresas, especialmente pymes, aún no se han recuperado de la reciente crisis económica.
Por su parte desde el sector ahorrador, tanto el presidente de la Federación de EPSV de Euskadi, Ignacio Etxebarria, como la gerente de la entidad guipuzcoana intersectorial Geroa, Virginia Oregui, se mostraron especialmente ilusionados con la propuesta de Rementería, que calificaron de «magnífica noticia», ya que va en la línea de lo que vienen abogando, y se ofrecieron a prestar asesoramiento y su experiencia a cualquier iniciativa que se pueda poner en marcha.
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