La desconexión tecnológica, otro derecho

Los sindicatos trabajan para fijar las normas del registro horario en la negociación colectiva, tal y como establece la ley. Pero, además, quieren ir más allá e incluir en los convenios la denominada 'desconexión tecnológica', es decir, que fuera del horario laboral los trabajadores tengan derecho a un descanso total y la empresa no pueda contactar con él bajo ningún medio: ni llamadas de teléfono, ni mensajes, ni correo electrónico. Así lo incluyen UGT y CC OO en sus instrucciones sobre el registro horario, en las que recuerdan que se trata de un derecho recogido ya en la ley.