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Adhesión automática para los que cobren más de 12.000 euros

El sistema británico NEST |

A. B. SAN SEBASTIÁN.

El sistema que se cita como referencia a escala internacional es el británico NEST. «Está causando furor», asegura José Antonio Herce, uno de los mayores expertos en pensiones. Este esquema, que entró en vigor en 2012 aunque con una implantación gradual, obliga a todas las empresas a incorporar a los trabajadores de más de 22 años y con salarios superiores a 10.000 libras (12.000 euros) a un plan de pensiones complementario. Su característica principal es lo que se denomina la 'adhesión automática', es decir, cuando se contrata a un trabajador se le 'engancha' por defecto y, sólo si él quiere, se desmarca. «Solo un 9% ha elegido quedarse fuera», apunta Herce.

 

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