CC OO, UGT y USO dan luz verde al ERTE en Azkoitia

Azkoitia es una 'rara avis' en el universo Sidenor. Aunque cada vez menos. La planta dispone de un convenio colectivo propio con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2017, mientras el resto del grupo (casi todo, pues las instalaciones catalanas también cuentan con un pacto laboral propio) ha negociado un Acuerdo Marco para sustituir al actual, que concluía este año. Esa condición de 'independiente' da cierto margen a Azkoitia, pero poco. La prueba la hemos visto recientemente, pues la mayoría sindical en la factoría del Urola (CC OO, con tres delegados; LSB-USO, con otros tres, y UGT, que suma uno) han dado luz verde a todo el 'paquete de flexibilidad' planteado por la empresa al margen (aunque en cierto modo ligado) del convenio. Esos tres sindicatos (con 7 votos de un total de 13, si se suman los 6 que se reparten al 50% ELA y LAB) han aprobado el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y el llamado Plan de Adaptación Laboral (PAL). Dicho de otro modo, esa mayoría sindical que funciona en Basauri o Reinosa también existe en la planta del Urola. El futuro del tren de laminado de Azkoitia aún está en el aire, pues compite con la instalación cántabra. Parece que sólo puede quedar una, y las espadas están en lo alto. La consejera de Desarrollo Económico, Arantxa Tapia, que ha ligado su apoyo a las inversiones de la empresa al mantenimiento de actividad en Euskadi, dice que en Azkoitia «pueden dormir tranquilos».

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