La Hacienda foral impulsará la participación de las mujeres en las empresas

La Hacienda de Gipuzkoa ha presentado este miércoles su principal herramienta destinada a "amarrar" los centros de decisión de las empresas guipuzcoanas al territorio. El fisco foral ha diseñado una nueva norma para incentivar la participación de las personas trabajadoras en la empresa, una serie de beneficios fiscales para ambas partes (transmitiente y comprador) que además prestará especial atención a las mujeres, impulsando en mayor medida su entrada como socias en las empresas.

El proyecto, que ha sido presentado por el diputado de Hacienda y Finanzas, Jabier Larrañaga, la directora general de Política Fiscal, Bittori Zabala, y la directora de Igualdad, Miren Elgarresa, busca hacer la transmisión atractiva tanto para la persona transmitiente como para compradora, introduciendo modificaciones en el IRPF en este sentido. Según ha explicado Zabala, desde el punto de vista de la persona transmitiente, el límite de edad baja de 65 a 60 años, y la ganancia patrimonial proveniente de la venta seguirá estando exenta (a diferencia de si la venta se hace a un agente inversor externo).

Asimismo, se elimina el requisito de realizar una oferta previa a todas las personas trabajadoras en la empresa ya que, según la directora foral, hasta ahora ejercía de obstáculo en este tipo de operaciones, y se podrá ejercer la compra a través de una empresa formada por miembros del citado colectivo.

Para la parte compradora, se establece una deducción del 15% hasta un tope de 1.500 euros anuales en el caso de los hombres y de 2.000 para las mujeres. Hasta ahora el límite deducible era del 10% y el tope, de 1.200 euros. Además, las cantidades no deducidas por exceder los citados límites anuales o por insuficiencia de la cuota íntegra podrán aplicarse en los cuatro ejercicios posteriores hasta un límite de 6.000 euros en el caso de los hombres y de 8.000 en el caso de las mujeres (hasta ahora la norma solo permitía deducir cuantías el primer año). Estas medidas son, según los responsables de la Hacienda foral, los aspectos en los que se gana "atractivo" para los trabajadores.

Plazos y puesta en marcha

En lo referente a los plazos, los empleados que quieran acceder a la compra de la empresa deberán haber trabajado por lo menos en tres de los cinco años precedentes a la venta y, a posteriori, mantener las acciones o participaciones al menos durante cinco años. En este caso, las excedencias para cuidar a familiares, hasta dos años, también computarán como tiempo trabajado en la empresa, una medida que favorecerá especialmente a las mujeres, ya que son ellas las que piden el 94% de las excedencias en estos casos.

"El objetivo es dar pasos en la mejora de las empresas y también en el ámbito de la igualdad", ha afirmado el diputado de Hacienda y Finanzas, Jabier Larrañaga. El proyecto de norma estará colgado desde hoy para consulta pública en la página web del departamento de Hacienda hasta el próximo mes de junio. Posteriormente pasará el trámite parlamentario y se espera que se pueda aprobar después de verano. La norma tendrá carácter retroactivo por lo que se aplicará a partir de enero de 2016.