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«Persisten desafíos particulares para las mujeres en este campo»

Alexandrina Matasari, formada en el Instituto Plaiaundi, ha creado su propio negocio en el sector del transporte

Sábado, 16 de marzo 2024, 20:26

Alexandrina Matasari es autónoma en el sector del transporte, su empresa lleva su nombre. «Soy mi propia jefa. Esto significa que tengo el control total sobre la gestión de todos los aspectos operativos de mi negocio. Desde coordinar a los conductores hasta encargarme de la facturación y mantener una comunicación fluida con la cooperativa de transporte, asumo la responsabilidad de cada paso del proceso. También tengo un empleo en una empresa del mismo sector» apunta.

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Alexandrina considera que «las condiciones laborales en el sector han experimentado mejoras significativas en los últimos años. A pesar de esto, persisten desafíos particulares para las mujeres que trabajamos en este campo. Ejemplo de ello pueden ser, por mencionar algunos: desigualdades salariales, dificultades para integrarse en equipos mayoritariamente masculinos, preocupaciones sobre seguridad personal y dificultades para equilibrar el trabajo con la vida personal».

Respecto a su recorrido explica que «ha sido un camino bastante fácil, gracias al Instituto Plaiaundi, donde inicié mis estudios en Transporte y Logística, y me ayudó a encontrar mi primera oportunidad laboral en una empresa de transporte como FP Dual. La experiencia que adquirí en esta empresa fue fundamental para mi desarrollo profesional. Aprendí mucho de las personas con las que trabajé y de las situaciones que enfrenté, lo que me permitió crecer y adquirir las habilidades necesarias para avanzar en mi carrera».

«Las leyes y políticas están posibilitando la igualdad salarial, prevención del acoso laboral y protección a la maternidad»

Por experiencia, ella considera que «las leyes y políticas están posibilitando la igualdad salarial, prevención del acoso laboral y protección a la maternidad. Sin embargo, creo que aún queda mucho por hacer para lograr una plena igualdad de género en nuestro ámbito laboral».

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