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Armeria Eskola desarrolla varios proyectos de empleabilidad

Eibar

Nuevo programa formativo en mecatrónica y mecanizado

A. E.

EIBAR.

Lunes, 9 de junio 2025, 20:09

En una ciudad con profundas raíces industriales como Eibar, el empleo sigue siendo un eje prioritario de las políticas públicas. El Ayuntamiento, en colaboración con Armeria Eskola Elkartea, ha anunciado el lanzamiento de un nuevo programa de formación y empleabilidad en el ámbito industrial, dirigido a 15 personas desempleadas o en situación de precariedad laboral del municipio.

Este programa, cuyo plazo de inscripción estará abierto desde hoy al día 27, constituye una continuidad del trabajo que ambas entidades vienen realizando en los últimos años para responder a las demandas reales del mercado laboral local, especialmente en sectores técnicos como la mecatrónica industrial y el mecanizado, áreas que siguen siendo altamente demandadas por las empresas de la comarca.

El proyecto formativo se extenderá durante diez meses y se impartirá en las instalaciones de Armeria Eskola, centro de referencia en formación técnica en Eibar.

El programa formativo se extenderá durante diez meses y prestará cobertura a 15 personas desempleadasLos estudios abarcan mecatrónica, mecanizado, carretillas elevadoras, bienestar e inserción laboral

Uno de los aspectos más valorados del programa será la realización de prácticas profesionales de al menos 60 horas en empresas del entorno, lo que permitirá a los y las participantes ganar experiencia real en entornos laborales, así como recibir acompañamiento en la búsqueda activa de empleo al finalizar el itinerario formativo.

Con prácticas en empresas

El alcalde de Eibar, Jon Iraola, ha subrayado la importancia de este tipo de proyectos, afirmando que «desde el Ayuntamiento, en colaboración con Armeria Eskola Elkartea, seguimos comprometidos con el impulso de políticas activas de empleo que respondan a las necesidades reales de nuestra ciudadanía». Iraola también ha destacado que «el éxito de las anteriores ediciones, con un alto porcentaje de inserción laboral y continuidad formativa, nos anima a seguir apostando por iniciativas como esta, donde el sector industrial –parte del ADN de Eibar–, juega un papel esencial en la creación de empleo de calidad».

Y es que los resultados de anteriores ediciones avalan la continuidad de la propuesta: en la convocatoria del pasado año, más del 38% de las personas participantes consiguió un contrato de trabajo tras finalizar el programa, mientras que un 54% continuó su proceso formativo por otras vías.

Para inscribirse, las personas interesadas deben cumplir varios requisitos: estar empadronadas en Eibar, encontrarse en situación de desempleo o trabajo precario, estar inscritas en Lanbide, y poseer un nivel adecuado de comprensión oral y escrita en castellano. Se valorará especialmente contar con experiencia o conocimientos previos en el ámbito industrial.

La inscripción podrá realizarse presencialmente en Pegora, o de forma online a través de la web municipal eibar.eus, siendo necesario contar con certificado digital.

También deberán aportarse documentos como el DNI, la vida laboral, un informe de Lanbide y un currículum actualizado. Este nuevo paso del Ayuntamiento y Armeria Eskola Elkartea pone de manifiesto la conexión entre formación técnica y oportunidades reales de empleo, en un municipio que, fiel a su identidad productiva, sigue apostando por el desarrollo profesional de su ciudadanía como garantía de futuro.

En este sentido, incluirá no solo capacitación especializada en mecatrónica y mecanizado, sino también formación en conducción de carretillas elevadoras, y contenidos transversales como competencias en bienestar emocional, con el objetivo de reforzar la estabilidad y preparación integral de las personas participantes

El programa, en cuestión de horas, se estructura en adaptación, selección de participantes y sesión de acogida. Después, se imparte Mecatrónica Industrial y Mecanizado (270 horas), conducción de carretillas elevadoras (30 horas), bienestar emocional (16 horas), prácticas en empresa (mínimo 80 horas), para finalizar con el apoyo en la inserción laboral.

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