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Conserjes de instalaciones deportivas inician una huelga de seis días «para acabar con la precariedad laboral»Los conserjes de las instalaciones deportivas de Eibar, Unbe e Ipurua, han convocado una huelga de seis días en enero «para acabar con la ... precariedad laboral; y si el Ayuntamiento no pone soluciones contará con un carácter indefinido desde el 31 de enero». Según señaló en un comunicado el sindicato ELA, «las y los conserjes del Polideportivo Unbe e Ipurua, gestionado por el Ayuntamiento de Eibar, son personal municipal que realizan labores administrativas además de la recepción. Llevan años trabajando de forma precaria».
Subraya ELA que la mayoría de las trabajadoras son mujeres «y tanto en lo que se refiere al salario como en lo que se refiere al calendario que se les ha aplicado este año, están sufriendo discriminaciones con respecto a otros trabajadores municipales. Los trabajos que realizan se remuneran por debajo del salario que debería».
En cuanto al calendario, explican que este año se ha establecido una disponibilidad no retribuida superior a 60 días al año, uno de los motivos del conflicto. «Esto dificulta la compatibilidad entre el trabajo y la vida». Además, subrayan que deben permanecer «a disponibilidad municipal, incluso los fines de semana, desde las 7.30 de la mañana a las 10.30, aspecto que dificulta el ocio y la conciliación familiar». En cuanto al empleo, reivindican «la estabilidad de todos los trabajadores y trabajadoras».
Los representantes de los trabajadores que tomaron parte este miércoles, junto a la plantilla de conserjes, en una concentración en Unzaga, explicaron que las negociaciones llevadas a cabo hasta ahora –la última este pasado lunes– no han dado resultado, «no han dado resultado, por lo que los días 18, 19, 20, 24, 25 y 26 de enero llevarán a cabo una huelga. Si no se soluciona, a partir del 31 de enero la huelga será indefinida».
Las trabajadoras piden al Ayuntamiento que negocie y haga suyas las reivindicaciones. «Continuaremos luchando para que el servicio público que se da sea de calidad, se deje de lado la discriminación y la precariedad de las trabajadoras y se garantice unas condiciones de trabajo dignas y basadas en la igualdad. Trabajamos en un nivel que no nos corresponde y realizamos tareas que tampoco deberíamos asumirlas».
Según los representantes sindicales «no nos ha parecido correcta la contestación del alcalde Jon Iraola, ya que si aceptan las peticiones hacia otros trabajadores también se tendrían que extender los postulados aprobados, al tiempo que todo se ciñe a la aprobación de la valoración de los puestos de trabajo municipales, una tarea que debería de haberse finiquitado años atrás»
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