Eibar

Charla sobre la situación de las pensionistas, esta tarde, con Oneka en Andretxea

La plataforma Oneka dará a conocer la situación y evolución de las mujeres pensionistas, hoy, en Andretxea, a partir de las 18.00 horas. El acto es una oportunidad para conocer la situación de las mujeres pensionistas vascas, una vez que miembros de la plataforma explicarán por qué y cómo crearon la asociación. La actividad es abierta y se desarrollará en euskera.

Oneka, la asociación de mujeres pensionistas vascas, vio la luz el 17 de octubre de 2018, coincidiendo con el Día contra la Pobreza. El acceso a pensiones dignas para todas las mujeres es su objetivo principal, siguiendo el criterio de la Carta Social Europea, pero también persiguen garantizar que las mujeres mayores disfruten de una vida autónoma libre de violencia, eliminar la brecha entre las pensiones de los hombres y las mujeres y acabar con la «vejez sin derechos» tras el trabajo a lo largo de toda la vida no cotizado, entre otros objetivos.

En ese sentido, ha aportado datos como que la pensión media que cobran las mujeres «en Euskadi y Navarra es un 40% inferior a la de los hombres», que la pensión mensual de los hombres es 602 euros «superior» a las de las mujeres, «un 68,4% más que la pensión media de la mujer».

Por otro lado, Oneka entiende el cuidado «como un soporte integral», no como un simple soporte físico, es decir, recoger el alimento, la higiene y la movilidad. «Desgraciadamente, los cuidados de las personas mayores se resumen, en la mayoría de los casos, en la satisfacción de las carencias físicas, olvidando todo lo que nos hace personas», dicen.

Por ello, abogan por un adecuado modelo de vigilancia. En sus palabras, ven la necesidad «de organizarse entre ellas ante estas «injusticias sociales» y de ahí parte la asociación, la colaboración con instituciones y otros movimientos sociales. Sin embargo, aún quedan grandes retos por delante. «Por ejemplo, lograr una reforma integral del sistema de pensiones, incorporando la perspectiva de género o que las pausas en la vida laboral de las mujeres tengan en cuenta».