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El Ayuntamiento lanza una propuesta a los conserjes de instalaciones en huelgaA.E.
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Sábado, 1 de febrero 2025, 20:30
El Ayuntamiento ha presentado una nueva propuesta de calendario al colectivo de trabajadores de conserjería de las instalaciones de Unbe e Ipurua, en el objetivo de resolver el conflicto. La propuesta adicional para los 8 empleados que componen el 100% de la jornada laboral hace desaparecer la figura del retén activo que se había propuesto inicialmente. «En algunos momentos es necesario duplicar los turnos en Ipurua. Por lo tanto, solicitamos la propuesta de los empleados de la portería, especificando esos momentos y motivos».
Igualmente, recoge la nueva propuesta que «las bajas tanto de corta como de larga duración deberán ser cubiertas por los empleados teniendo en cuenta los ajustes y necesidades de adaptación que puedan surgir durante el año».
Inicialmente, el Ayuntamiento propuso asignar un complemento salarial del 25% al coordinador inicialmente propuesto (disponibilidad completa y 93 horas adicionales), pero se ha decidido modificar el complemento y se ofrece un 20%, lo que significa que la disponibilidad es completa, pero no incluye las 93 horas adicionales que se deben trabajar. Se explicó que esta figura podría ser rotativa, como se hace con la dirección y la Secretaría del Euskaltegi. Finalmente, por parte del Ayuntamiento, se indica que desde el principio se ha planteado que «si el año se termina con horas negativas, el Ayuntamiento se haría cargo de esas horas».
La plantilla ha criticado que «los trabajos que realizan se remuneran por debajo del salario que deberíamos tener y el calendario que se les ha aplicado tiene una disponibilidad no retributiva superior a 60 días».
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