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El Consistorio actualiza su relación de puestos de trabajo por los cambios de los últimos seis añosEl Ayuntamiento de Deba aprobó en el Pleno del jueves la actualización de su relación de puestos de trabajo (RPT); un documento clave para la organización y gestión de la plantilla municipal. Según explican desde el Ayuntamiento, «la última revisión se realizó en 2018, y ... desde entonces la estructura del Consistorio ha experimentado cambios significativos, tanto por la creación de nuevos puestos como por los procesos de estabilización del personal municipal».
Con esta actualización, la entidad local regulariza trece nuevos puestos de trabajo que «ya estaban ocupados pero que hasta ahora no figuraban en la RPT» y da por amortizados otros tres puestos que «no desaparecen, sino que reciben una nueva denominación acorde a la estructura municipal actual».
De este modo, el Ayuntamiento se garantiza «que la plantilla municipal esté reflejada con precisión en el documento».
Además, el Consistorio avanza que este mismo año llevará a cabo la valoración de las citadas plazas «con el fin de estabilizarlas definitivamente y continuar con la mejora de la gestión de los recursos humanos del Ayuntamiento».
La actualización de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento «responde a un compromiso adquirido en el acuerdo presupuestario firmado el pasado mes de diciembre entre el equipo de gobierno y EH Bildu». Con la revisión del documento, el equipo de gobierno subraya que cumple con su palabra y avanza en su hoja de ruta para mejorar la organización municipal y garantizar un servicio público eficiente.
Los responsables municipales destacan la importancia de esta actualización «porque la gestión del Ayuntamiento debe ser reflejo de la realidad del municipio, y para ello es fundamental contar con una RPT actualizada y adaptada a los tiempos».
A su entender, «con esta revisión damos un paso importante en la consolidación de la plantilla municipal y en la planificación de los recursos humanos de manera eficiente y transparente».
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