Diario Vasco

Fráncfort (Alemania), 16 abr (EFECOM).- El Banco Central Europeo (BCE) ha reducido desde 2011 la diferencia de género que existía en los puestos ejecutivos y en la posibilidad de ascenso dentro de la entidad entre hombre y mujeres.

El BCE ha publicado hoy un estudio en el que asegura que desde que introdujo medidas corporativas para impulsar la promoción de mujeres se ha reducido esa diferencia.