No hace falta ser muy sensible para entender el enfado de los sindicatos con la nueva reforma. Les resta poder, les hurta capacidad de influencia, les aleja de la negociación y les complica la financiación. Ni tampoco es necesario ser muy comprensivo para admitir sin esfuerzo que están en su perfecto derecho de manifestar su disgusto. Faltaría más. Pero, de ahí a incendiar las relaciones laborales y paralizar el país, va un trecho que no deberían transitar. De momento no han dicho que vayan a hacerlo.
Luego está la peligrosa frivolización de los argumentos y la ironía fácil y barata. ¿Quieren un ejemplo? Lo dio ayer el lehendakari cuando se preguntaba si al Gobierno central no le preocupan los derechos de los trabajadores.
Si actuamos todos del mismo modo, le podríamos devolver la pregunta: ¿No le preocupan al lehendakari las esperanzas de los parados? Porque, indudablemente, la reforma facilita y abarata el despido, pero es igualmente obvio que favorece e impulsa la contratación, en especial la de los jóvenes. Por ahí vamos mal, es necesario madurar más los argumentos.
Otras perla. Decir que los ajustes y los recortes en los presupuestos nos conducen a la quiebra del país es una opinión, algo aventurada pero muy respetable. Ya, pero afirmar que los dispendios y el descontrol del déficit público nos han conducido al borde de la quiebra es una mera constatación de la realidad. De lo primero hay sospechas y temores, de lo segundo hay pruebas y evidencias.
Los sindicatos tienen un reto difícil. No pueden prolongar su docilidad pasada y su complicidad con una situación del paro intolerable. Pero tampoco pueden impedir que se intente crear empleo cambiando las normas y deberían ayudar a cambiar las mentalidades. ¿Cuáles? Pues esas que consideran a los empresarios como los enemigos a derrotar y a la empresa como el campo de la confrontación donde batallar. Sin considerar que es, con ellos y allí, donde radica la única esperanza de creación de riqueza y de generación de empleo. ¿O es que Toxo, Mendez, Muñoz y Etxaide van a empezar a contratar de manera estable, fija, bien remunerada, conciliable y próxima? Desde luego, sería una gozosa novedad.
