Si bien es cierto que las competencias de un Ayuntamiento en materia de creación de empleo son limitadas, no lo es menos que siempre existe margen para mejorar la situación. Ejemplo de ello fueron las contrataciones realizadas por el Consistorio de Urnieta el año pasado, posibilitando así la incorporación al trabajo de ocho personas, siete de ellas del municipio.
Según han informado desde el Ayuntamiento, «tenemos previsto seguir con la misma política de empleo durante el 2012 si es que hace falta más personal para desempeñar los diversos trabajos. Es decir, se colaborará con el Servicio Vasco de Empleo para contribuir a aligerar la bolsa de desempleados del municipio». Una forma de hacerlo es tener una serie de puestos rotativos para que más gente tenga opción a acceder a dichos trabajos aunque sea durante un tiempo limitado.
En el caso de las ocho personas contratadas en 2011, cinco han sido destinados a trabajar en la brigada municipal, concretamente, tres de ellos se están dedicando a las labores de albañilería y otros dos a las de pintura. En cuanto al resto, es decir, a las otras tres personas, se les han asignado puestos en secretaría, en la biblioteca y en el archivo municipal. Sus contratos de trabajo tienen una duración aproximada de unos seis meses.
La mayor parte de los contratados se incorporaron al trabajo en el mes de septiembre y se les finalizará el contrato a partir del mes que viene. Sin embargo, la última persona en empezar a trabajar lo hizo en diciembre y prestará sus servicios hasta mayo.
En todo momento, el Ayuntamiento y Lanbide, han colaborado conjuntamente para llevar a buen puerto las ofertas de empleo.
Técnico de administración
Por otro lado, el Consistorio urnietarra también ha contratado los servicios de una nueva técnico de administración general.
