Los alcaldes de Debabarrena se han unido en la puesta en marcha de un Plan de Empleo que se definirá en este semeste, con objeto de poner freno a los altos índices de desempleo. En este momento, no existe ninguna localidad de Debabarrena en la que no se haya incrementado el desempleo durante el último mes. Sólo Eibar en un mes ha sumado 88 parados más. Soraluze, por ejemplo, suma ya 316 personas sin trabajo, quince más que a finales de diciembre del año pasado. Incluso Mendaro, que durante 2011 fue el único municipio del Bajo Deba que terminó el año con menos parados que con los que comenzó, ha sufrido un fuerte incremento del desempleo en el último mes. Esta localidad había conseguido mantenerse por debajo del centenar del parados durante el último trimestre del pasado ejercicio, aunque ha vuelto a superar ese umbral durante el primer mes de 2012, llegando a registrar en estos momentos 110 personas en situación de desempleo.
Todo ello genera, un fuerte y generalizado incremento del desempleo en todos los municipios de la comarca, marcando los peores registros desde que comenzara la crisis hace casi cuatro años.
Ante esta situación, el pasado día 19 de enero, los alcaldes y concejales responsables de las áreas de Promoción económica de los Ayuntamientos de Debabarrena se reunieron en Debegesa, Sociedad para el Desarrollo Económico de Debabarrena, con objeto de debatir sobre la situación del empleo y el próximo Plan de Empleo de la comarca.
Servicios e industria
Este Plan de Empleo cuenta con la participación de los agentes sociales mediante una Comisión de Participación, y estará financiado por Lanbide. Dicho plan incluirá un diagnóstico de la situación del empleo en la comarca y se definirá la estrategia y el Plan de Acción.
En la reunión que mantuvieron los representantes municipales, se hizo balance y análisis de los datos de desempleo correspondientes al cierre del año 2011 (datos ofrecidos por Lanbide). Entre los datos que se han podido conocer están que más del 50% del desempleo corresponde al sector servicios y un 28,5% a industria. El sector de la construcción y las personas que buscan su primer empleo están por debajo del 10% cada uno de ellos y el sector primario no llega al 1,5%. Según sexo y edad, el colectivo más numeroso (un cuarto del total) se encuentra entre las mujeres de edades comprendidas entre 25-44. Le siguen los hombres del mismo grupo de edad (casi otro cuarto) y las mujeres de más de 45 años (24%). En total, las mujeres suponen el 52,5% del total de personas en desempleo.
El dato más importante a destacar, sin embargo, y sobre el que los representantes municipales quieren llamar la atención, es que el 70% de las personas en desempleo no supera la titulación de bachillerato, es decir, no tienen ninguna cualificación profesional acreditada. Solamente el 9% de los y las desempleadas son universitarios y un quinto disponen de algún título de cualificación profesional.
Este dato se corrobora con este otro: el 67% de las personas desempleadas demandan un empleo sin cualificación. Y aún mas: las personas con alta cualificación (dirección, personal técnico y científico) solamente suponen un 13,5% de los y las desempleadas.
El mensaje que se lanza desde los Ayuntamientos es el de la necesidad de formarse, es decir, de adquirir competencias profesionales adecuadas a la realidad de nuestro tejido productivo que demanda personas con alta cualificación. Por ello, desde los Ayuntamientos se ha querido destacar la excelente oferta formativa de la comarca, que dispone de cinco centros públicos de formación profesional reglada y una Escuela Universitaria de la EHU-UPV que imparte tres grados de ingeniería, así como la formación de Ingeniería en alternancia que imparte el IMH de Elgoibar, recientemente adscrita a la EHU-UPV. Asimismo, hay dos centros públicos que ofertan formación profesional inicial (PCPI) en Eibar y Mallabia.
