El Ayuntamiento sale al paso de las críticas planteadas sobre las actuaciones en el tema de la residencia de Atsobakar. De forma quiere aclarar la situación actual» y las medidas adoptadas hasta el momento. Desde su departamento de Servicios Sociales recuerdan que dicho problema «proviene del año 2008, de forma que, para el actual gobierno es un problema heredado y que en su día no supo solucionar el anterior gobierno formado por el PSOE».
Respecto a los trabajadores, comentan que «tienen los sueldos congelados desde 2009 porque no han llegado a un acuerdo con la empresa Clece, aunque el acuerdo laboral de Gipuzkoa (2009-2012) esté en vigor».
Este año finalizaba el contrato del Ayuntamiento con la empresa Clece y el Consistorio «le transmitió a la empresa que era hora de que solucionara el conflicto laboral padecido durante estos años exigiéndole un acuerdo con los trabajadores. Por lo tanto, ha llegado el acuerdo y tanto los trabajadores como la empresa han arreglado la situación vivida durante estos tres años, con la ayuda del Ayuntamiento.
El acuerdo recoge el pago de lo atrasado en las congelaciones de los sueldos (2009-2011) y la actualización de los sueldos de 2012. De este modo, los trabajadores este año recibirán un 14% más y además tendrán el plus de los atrasos».
Por consiguiente, el Ayuntamiento quiere denunciar «la postura adoptada ante los medios de comunicación por el comité de empresa (CCOO-UGT-ELA) criticando la gestión del Ayuntamiento, teniendo en cuenta que el mismo ha bloqueado el acuerdo por la oportunidad de tomarse las vacaciones simultáneamente y en cambio se ha desbloqueado por una votación de los trabajadores».
En opinión del Consistorio, ha quedado claro que «el comité no ha representado a los trabajadores y que además ha puesto en tela de juicio el servicio ofrecido creando alarma entre los usuarios sin ninguna razón. Una postura muy desdeñable».
Finalmente, según el Ayuntamiento, se han logrado cumplir dos condiciones básicas: «1.-Unas condiciones dignas para los trabajadores. 2.-Garantizar las condiciones mínimas impuestas por la Diputación en la residencia».
Comité de Empresa
El Comité de Empresa de Atsobakar no comparte las críticas emitidas desde el Ayuntamiento, ya que piensan que «no se ajustan a la realidad».
El colectivo de trabajadores comenta que «el pasado miércoles llegamos a un acuerdo con la empresa Clece, por el que se compromete a devolvernos los atrasos acumulados en estos dos años. Ha sido una decisión que no nos ha dejado satisfechos, porque quedan muchos flecos pendientes sin resolver; ya que en el caso de las auxiliares de clínica, estas salen notablemente perjudicadas».
También quieren recordar tanto al Ayuntamiento lasarteoriatarra como a la empresa Clece, que «el dinero del pago de los atrasos no ha salido de ninguno de ellos, ya que Diputación ha sido el que ha abonado este desfase».
El comité de trabajadores de Atsobakar recuerda que «el contrato del Ayuntamiento con la empresa Clece terminaba este mes, y parece ser que el propio Ayuntamiento tiene intención de prorrogarle un año más el contrato de servicio. En un principio había un pre-acuerdo, pero las últimas noticias que tenemos es que no se ponen de acuerdo. Nosotros solo queremos que se nos respete el convenio regulado en todas las residencias».
