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Trabajando para el municipio

TOLOSA

Trabajando para el municipio

Agricultores de alubias, agentes cívicos, analistas urbanísticos, o agentes censales, algunos de estos oficios. El programa de empleo del GV se plasma en oficios de interés general

24.01.12 - 03:12 -
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Aprender a plantar alubias o elaborar un censo de los vendedores de la feria. Arreglar las señales de tráfico deterioradas o concienciar a la ciudadanía para que adquiera hábitos viales saludables. Verificar la titularidad de los caminos vecinales o contribuir a impulsar un programa que garantice un mayor uso del euskera en los centros escolares de la villa.
Estos son algunas de las funciones que cumplen las personas contratadas directamente por el Ayuntamiento en virtud del programa de empleo del Gobierno Vasco, el que se ha venido llamando Euskadi+09. El consistorio tolosarra ha contratado a 62 personas que ya están desarrollando en la villa estos trabajos financiados por el Gobierno Vasco, y que permiten a estas personas una inclusión en el mercado laboral, de momento limitada en el tiempo. Los empleos están enmarcados en diferentes actividades de interés general y social: agrícola, cultural, informático, administrativo, lingüístico, medioambiental, mantenimiento, etc.
Esta iniciativa está dirigida a dos grandes colectivos: por una parte, a personas que no poseen una formación académica específica y, por otra, a gente joven con estudios medios-superiores, pero con escasa experiencia laboral.
En la legislatura pasada también se contrataron, dentro de este programa del Gobierno Vasco, a 57 personas que contribuyeron a la regeneración y limpieza del parque Elosegui o de los alrededores de la antigua misericordia del Barrio Santa Lucía. También, igual que ahora, llevaron a cabo labores de reparación, limpieza y mantenimiento de la señalización vertical y municipal del municipio (señales, semáforos, etc.).
También se contrataron a agentes cívicos que llevaron a cabo una recogida de datos sobre los usos de los vehículos o desarrollado actividades de concienciación sobre educación vial, favoreciendo así la seguridad de los ciudadanos, otro empleo que «repite» este año.
En el fondo de este programa subyace la consideración de que la formación es una vída de solución al desempleo. De las 62 personas contratadas, el 40% son mujeres. Asimismo, el 25% son perceptoras de la RGI (Renta de garantía de ingresos). Este colectivo ha sido uno de los más directamente afectadas por la crisis y se piensa que este tipo de estrategias son especialmente positivas, dado que posibilitan la superación del modelo asistencial a través de la activación para el empleo.
Respecto a la edad de los contratados, el 44% tiene entre 18 y 30 años, para muchos supone su primer contrato laboral. En relación con los tipos de oficios, un 54% son de peón o ayudantes; un 12% corresponde a trabajos administrativos, un 15% a técnicos de nivel medio y un 13% a técnicos superiores.
Uno de los aspectos más novedosos de esta propuesta es la inclusión en la misma del programa «Babarrungileak Ikusmugak Ereiten», que ha permitido la contratación de dieciséis personas con el objetivo de potenciar el sector primario y mantener el relevo generacional en el cultivo de la alubia de Tolosa. De momento, hasta que llegue el momento de la plantación del grano (quedan algunos meses), estas personas han recibido formación en la escuela agraria de Fraisoro y han desarrollado trabajos prácticos de agricultura.
El programa «Babarrungileak ikusmugak ereiten» está basado en la formación y el emprendimiento. La clave es enseñar a jóvenes perceptores de la renta de garantía de ingresos o personas en paro que no cobren subsidio de desempleo, el modo de cultivar alubias, todo su proceso, desde la plantación a la recolección. Se trata de impulsar un programa basado en la formación que derive en la creación de iniciativas empresariales.
El programa está dividido en tres fases. Lo primero fue la difusión, la captación y la selección. Después llegó la participación en talleres de agricultura, seminarios de sensibilización medioambiental, talleres de cultura emprendedora...En esta tercera, los jóvenes realizan cultivos alternativos, hacen plantaciones, compostaje. Y así llegaríamos al objetivo final del programa, la creación y puesta en marcha de iniciativas empresariales.Este programa puede derivar en un aumento de la producción de nuestra babarruna a medio o largo plazo.
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