El personal del Inem que pasa a Lanbide tendrá una mejora salarial de hasta el 30% en enero

Los 473 trabajadores que serán transferidos desde del Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo Inem) a Lanbide, el Servicio Vasco de Empleo, tendrán una subida salarial de entre el 20 y el 30% en la nómina del mes de enero, según la propuesta presentada ayer por los responsables del departamento de Empleo del Gobierno Vasco a las centrales sindicales.

La migración de este colectivo de personal funcionario y laboral a la Administración autonómica vasca es consecuencia del traspaso de las políticas activas de empleo, que serán asumidas por Euskadi en el comienzo del año. El departamento de Empleo que dirige Gemma Zabaleta garantizó ayer a las centrales sindicales que antes de octubre tendrá elaborada la relación de puestos de Trabajo (RPT), que definirá con precisión la ubicación y situación de cada empleado, y que tendrá efectos retroactivos en las mejoras que establezca.

La propuesta del Ejecutivo fue presentada en una mesa de negociación específica creada para Lanbide, en la que además ELA, CC OO, LAB y UGT está presente el sindicato sectorial CSIF. El viceconsejero de Empleo, Javier Ruiz, aseguró que la mayoría de las centrales consideran «impecable» el proceso de transferencia del personal, mientras que ELA, mayoritaria en el sector público, arremetió contra el procedimiento.

Cinco niveles

A la espera de lo que fije la relación de puestos de trabajo, el departamento de Empleo ha propuesto cinco niveles retributivos. El A-1, que se corresponde con los titulados superiores, ingresará un mínimo de 41.495 euros al año; el A-2 (titulados medios), ganará inicialmente 36.341 euros. En ambos casos, el incremento es de en torno al 20% sobre lo que han percibido hasta ahora en la Administración central.

Los administrativos ganarán unos 30.200 euros al año; los auxiliares, 27.300, y los subalternos, 24.700, lo que supone aumentos de hasta el 30%, más elevados cuanto más baja es la categoría.