El consejo asesor del lehendakari Patxi López para asuntos socioeconómicos advirtió ayer de la necesidad de que el tejido productivo vasco «refuerce su dimensión competitiva» como elemento «fundamental» para potenciar la internacionalización y la capacidad innovadora de las empresas vascas. En este objetivo -advirtió- cobrarán una «relevancia fundamental» la formación y la educación, «para hacer de las personas el principal activo de la sociedad vasca en el futuro». Al sector público le conminó a «actualizar nuestro actual modelo de bienestar social, asegurando la sostenibilidad de las finanzas públicas a través de una reflexión serena pero profunda sobre nuestro sistema fiscal». Una sostenibilidad que vendrá a su vez condicionada por el «acuciante reto demográfico» al que se enfrenta Euskadi y su relación con la «escasa capacidad de creación de empleo de la economía vasca», lo que «requerirá una importante captación de recursos humanos procedentes de la inmigración».
Son las principales advertencias surgidas de la segunda reunión que celebra el comité de asesores del lehendakari, un grupo de 25 notables de la economía vasca cuyo objetivo es definir objetivos y marcar estrategias que permitan diseñar las políticas socioeconómicas tendentes a afrontar con garantías los retos de futuro de la sociedad vasca.
Al segundo encuentro de 'sabios' -entre los que hay ex dirigentes políticos y sindicales de diversas tendencias ideológicas, los principales líderes empresariales vascos, catedráticos y asesores-, sólo faltó, según Lehendakaritza, el ex lehendakari José Antonio Ardanza, quien excusó su ausencia al estar aún recuperándose de una operación.
La apretada agenda de todos y cada uno de los miembros del consejo ya hacía presagiar que estas reuniones no se convocarían de cara a la galería. Si en la primera, celebrada el 3 de marzo, se acordó crear dos grupos de trabajo para analizar 'el futuro competitivo vasco' y 'los sectores estratégicos vascos y su futuro', ayer mismo esos grupos presentaron unas primeras conclusiones.
«Saldremos reforzados»
La primera y compartida es que, a pesar de las dificultades, la economía vasca «cuenta con las capacidades y recursos necesarios para salir reforzada de la actual crisis».
Los dos grupos de trabajo estaban compuestos por 22 y 15 personas, respectivamente, entre especialistas, profesionales de empresas privadas, instituciones y viceconsejeros del Gobierno Vasco. Han contado, además, con la colaboración de las consultoras Boston Consulting (futuro competitivo) y Deloitte (sectores estratégicos), encargadas de preparar los documentos de análisis previos a cada una de las tres reuniones que ha celebrado cada comisión de trabajo.
El grupo encargado de definir el futuro competitivo vasco ha identificado nueve 'macrotendencias globales' que afectarán directamente a Euskadi en las dos próximas decádas: envejecimiento de la población; aumento de la conectividad; foco en innovación, creatividad y productividad; globalización; educación y talento como ventaja competitiva; mundo digital; tecnologías limpias; sostenibilidad y conciencia social; y nuevas formas de gobernanza.
Bajo esa premisa, se han analizado las estrategias llevadas a cabo por diferentes regiones que han afrontado con éxito estas 'macrotendencias'. En concreto, Baviera, Baden-Wurttemberg, Flandes, Massachussets, Florida, Singapur, Dubai, Abu Dhabi y Victoria. De ese análisis se ha concluido la necesidad de impulsar un crecimiento socio-económico «inteligente, sostenible e integrador», basado en una economía sustentada en el conocimiento y la innovación, capaz de hacer un uso más eficiente de sus recursos, y con alto nivel de empleo para facilitar la cohesión social y territorial.
Los desafíos
Esas macrotendencias generarán a su vez una decena de «desafíos competitivos» que Euskadi deberá abordar con éxito si quiere posicionarse como región puntera en el mundo. Esos desafíos serían gestionar activamente la pirámide demográfica; alcanzar la sostenibilidad de las cuentas públicas y racionalizar la Administración pública; hacer de Euskadi un referente en gestión energética; lograr una óptima dimensión competitiva de cara a la internacionalización; fomentar la cultura y la capacidad emprendedora; consolidar un número de «campeones» en los sectores estratégicos vascos y mantener en Euskadi los centros de decisión; desarrollar una potente política de apoyo a la presencia de directivos vascos en el exterior; impulsar un nuevo modelo de relaciones laborales; reforzar la innovación sistémica; y lograr la excelencia del capital humano.
La comisión sobre los sectores estratégicos ha analizado en los tres meses transcurridos desde la primera cita, 17 sectores considerados fundamentales para la economía vasca. Estos sectores son Aeronáutica, Automoción, Biociencias, Construcción Naval, Electrodomésticos, Energía, Herramienta de Mano, Máquina-Herramienta, Metal, Medioambiente, Papel, Servicios Sociales, Servicios Sanitarios, Química, TICs y Electrónica, Transporte y Logística, Turismo.
Considerando a todos ellos estratégicos para la economía vasca, cada uno cumple un papel en el diseño de la Euskadi del futuro. Así, Energía, TICs, Biociencias, Servicios Sociales y Servicios Sanitarios se consideran básicos para lograr un crecimiento inteligente, sostenible e integrador durante los próximos 20 años. Las actividades industriales jugarán a su vez un papel principal en la captación de talento, mientras que el mayor dimensionamiento será un eje de actuación fundamental en sectores como Automoción, Transporte o TICs.
Del acierto en las estrategias y el éxito en las actuaciones se logrará lo que el lehendakari definió como 'la metrópoli del talento', que aspira a hacer de Euskadi una región «competitiva globalmente, de ciudadanos corresponsables y libres, con una gobernanza excelente, y vertebrada y conectada en red, interna y externamente».
