Un ex alto directivo de la Corporación Mondragón mantiene un duro enfrentamiento con el actual equipo gestor, al que, entre otras cuestiones, acusa de no defender los principios cooperativistas. Se trata de Adrián Celaya, ex secretario del consejo general y de la comisión permanente de la corporación -los dos principales órganos de gobierno entre congresos-, que fue cesado hace más de un año de esas responsabilidades.
Hace algunas semanas, el que fuera principal asesor jurídico del grupo y considerado uno de los artífices de algunas de las grandes operaciones de los últimos años protagonizó un incidente en el congreso cooperativo de Mondragón. Desde entonces, el enfrentamiento con los gestores liderados por José María Aldecoa ha ido a más allá y en los últimos días incluso ha anunciado la creación de una corriente alternativa, de la que no desvela sus integrantes. Fuentes oficiales de la Corporación evitaron ayer realizar cualquier valoración de la actuación de Celaya y se limitaron a afirmar que la misma es una actuación «absolutamente personal».
El origen de este polémico asunto se remonta a 2008. Ese año, Eroski inició su proyecto para convertirse en la mayor cooperativa del mundo a través de un proceso para que más de sus más de 45.000 trabajadores por cuenta ajena en toda España se transformen en socios de la cooperativa.
Esa ambiciosa iniciativa - que fue aprobada por unanimidad por la comisión permanente de Mondragón y posteriormente por el congreso cooperativo y la asamblea de Eroski- se convirtió en uno de los más controvertidos y debatido de la historia reciente de Mondragón. Uno de los directivos que más resistencias planteó al plan del grupo de distribución fue Celaya.
