El consejero de Interior, Rodolfo Ares, quiere mandar un mensaje conciliador a los sindicatos de la Ertzaintza y recalca que «entre todos tenemos que reducir esa tasa del 12% de absentismo». Asegura que hará todos los esfuerzos necesarios para mejorar las condiciones laborales de los ertzainas y para que acudan motivados a sus puestos.
-¿Qué opina de la guerra de cifras con los sindicatos sobre el índice del absentismo?
- Lo primero que quiero destacar es que según los datos que me han facilitado los responsables de la Dirección de Recursos Humanos el índice de absentismo es del 12%, incluso un poco superior. En segundo lugar, nosotros vamos a facilitar el desglose de esa cifra a los sindicatos en la comisión que hemos creado para analizar las causas y poder adoptar decisiones que nos lleven a reducir esa alta tasa. Y, en tercer lugar, valoro como algo muy positivo que hayamos podido alcanzar un acuerdo con los sindicatos en el Consejo de la Ertzain-tza para abordar la problemática.
- Le han acusado de desprestigiar al cuerpo.
- No ha sido esa mi intención, en absoluto. Debemos hacer un esfuerzo porque, insisto, se lo debemos a esa inmensa mayoría de agentes de la Ertzaintza que se levanta todos los días y va a trabajar con dedicación, eficacia y profesionalidad. Hay que combatir comportamientos minoritarios y reducir esa alta de absentismo con el fin de conseguir que tengamos el mayor máximo de efectivos trabajando. Haré todo lo que esté en mis manos para que todos los ertzainas acudan a sus puestos motivados y en las mejores condiciones.
- Otra crítica sindical es que hablara del absentismo en el Parlamento antes que con ellos.
- Yo respeto mucho lo que digan los sindicatos, pero lógicamente mi obligación es informar en el Parlamento de los datos de que dispongo, y eso es lo que hice. En sede parlamentaria reiteré que la inmensa mayoría de los ertzainas van a trabajar y desarrollan su labor con eficacia, ofrecí datos comparados de las cifras de absentismo en la Ertzaintza con otros cuerpos policiales y me comprometí a negociar con las centrales sindicales las medidas oportunas para reducir la actual tasa de bajas en el cuerpo, y la prueba está en la comisión formada ahora. E insisto en mi agradecimiento a los sindicatos por su disposición. Confío en que de aquí a finales de mayo podamos en las próximas reuniones no sólo analizar las causas sino también hallar las soluciones.
- ¿Cuáles son a su juicio las causas del absentismo?
- Son múltiples, pero quiero ser prudente y que el análisis lo hagamos en la citada comisión con los sindicatos. Tampoco quiero adelantar ahora las medidas que propone Interior, porque todo se estudiará en ese foro.
-Las centrales demandan un aumento de plantilla.
- En mi opinión, el objetivo principal es que se cubran todas las vacantes que vayan surgiendo en la Ertzaintza, ya sea por abandono del cuerpo, prejubilaciones u otro motivo. La finalidad es que tengamos de forma permanente 8.000 ertzainas en servicio motivados y en las mejores condiciones laborales. Cuando accedí al cargo de consejero de Interior me encontré con 260 vacantes, por lo que puse en marcha de forma inmediata la 22 promoción para cubrir esas plazas, que ahora se han convertido en 306 porque también en ese tiempo hemos abordado la jubilación anticipada en la Ertzaintza a los 60 años. Insisto, estamos empeñados en que siempre tengamos una plantilla de 8.000 agentes, y por eso mi intención es que cada año haya en la academia de Arkaute una promoción acabando su formación y otra empezando. Por ejemplo, este año los 306 de la 22 promoción entrarán en servicio a finales de este año y primeros del que viene, y los 144 agentes de la promoción número 23 llegarán a Arkaute en abril. Y así cada año.
- También sigue en el candelero el debate sobre la segunda actividad de los agentes.
- Al igual que en el caso de las jubilaciones anticipadas, las plazas de ertzainas con segunda actividad por incapacidad reconocida también se cubrirán con agentes de nuevas promociones. Queremos que aquellos miembros de la Ertzaintza que tengan problemas fijos para desarrollar su trabajo en plenitud en los servicios ordinarios puedan pasar a realizar servicios administrativos, o de protección de edificios o de profesores en la academia. Esto tenemos que acordarlo con los sindicatos.
-Los sindicatos rechazan asimismo su propuesta sobre la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
- Ya les he comentado que el RPT planteado sufrirá modificaciones, ya que me he comprometido a realizar un plan estratégico de seguridad ciudadana, y más refuerzo de presencia territorial y más agentes en la calle. Haremos una auditoria centro por centro, comisaría por comisaría, y unidad por unidad, para ver las mejoras que podamos hacer.
- ¿Incluirá un concurso de traslados en el cuerpo?
-En el último Consejo de la Er-tzaintza ya manifesté a los sindicatos que estábamos dispuestos a abordarlo, y si hay un acuerdo lo pondríamos en marcha a finales de este año o primeros de 2011.
