Gipuzkoa Aurrera apoyará con recursos financieros nueve proyectos de otras tantas empresas del territorio, en el marco del nuevo Servicio de Apoyo Estratégico a las compañías para hacer frente a la grave crisis económica puesto en marcha por el grupo que integran la Diputación Foral, Adegi, Cámara, Corporación Mondragón, Kutxa y Ayuntamiento de San Sebastián. Estos proyectos, que ya están decididos y se darán a conocer en breve, forman parte de un paquete de una treintena de propuestas que actualmente están en fase de valoración.
El anuncio fue realizado ayer por el presidente de Adegi, Eduardo Zubiaurre -que no concretó de qué proyectos y empresas se trataba-, durante el coloquio que siguió a su intervención en el 'Foro Nueva Economía. Tribuna Euskadi', en Bilbao, ante una amplia representación del mundo económico, institucional y político guipuzcoano y vasco. La función principal del citado servicio es analizar aquellas propuestas de proyectos estratégicos que pudieran desarrollarse en Gipuzkoa y proponer medidas de impulso para su realización.
Asimismo, Zubiaurre destacó que Gipuzkoa Aurrera es un foro que «tiene carácter operativo y ejecutivo». A este respecto, recordó también que la Diputación está a punto de hacer público su Plan Anticrisis, con otras líneas de actuación en el ámbito del apoyo a las empresas del territorio, con un valor cercano a los 40 millones de euros para el año en curso.
Visión global
Tras calificar la actual crisis económica como una de las más graves de los últimos tiempos, que ha propiciado una coyuntura «dura, difícil e incierta», el presidente de Adegi repasó las principales cifras del informe de coyuntura hecho público recientemente por la patronal y aseguró que «estamos viviendo los inicios de una nueva época». Pidió a los empresarios una visión global del negocio que implica, entre otras necesidades, una mayor internacionalización de las empresas y una fuerte apuesta por la innovación. Y advirtió de que el mercado de trabajo tal y como lo conocemos hoy «no funciona» porque «es rígido, dual e ineficiente». Además, prosiguió, esa ineficacia desincentiva la rotación y merma la productividad.
En esa línea, Zubiaurre consideró «claramente insuficiente» la reforma laboral anunciada el pasado viernes por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. «Debemos aspirar -dijo- a ser innovadores en la transformación del mercado de trabajo, fijándonos en sistemas como la 'flexi-seguridad' que ya funcionan en países como Dinamarca, Holanda, Austria o Suecia».
Para ello mencionó tres ejes de actuación, «que se tienen que dar simultáneamente», puntualizó. El primero de ellos consistiría en implantar «modelos de contratación más flexibles, con mayor flexibilidad de adaptación de horarios, movilidad laboral funcional y geográfica». El segundo eje pasaría por «una fuerte red de seguridades para el trabajador, con prestaciones de desempleo elevadas y altas tasas de empleabilidad». Y, por último, incluiría «la ejecución de políticas activas de empleo que garanticen la formación continua, la recualificación profesional y funcional, y la rápida incorporación al mercado laboral».
Finalmente, se refirió también a los convenios del metal y la construcción de Gipuzkoa, el primero de los cuales se ha empezado a negociar ya, «con propuestas sindicales -afirmó- de reducciones de jornada de hasta cien horas y peticiones de incrementos salariales cinco veces superiores al IPC, acompañadas de los eslóganes al uso sobre la maldad y codicia de los empresarios (...), que se descalifican por sí solas».
