DEBA. DV. El Pleno ha aprobado recientemente y por unanimidad el Plan de Igualdad para mujeres y hombres. Tiene una vigencia de dos años (período 2007-2008), con el fin de revisarlo e incorporar áreas dirigidas hacia la ciudadanía en un corto periodo de tiempo. Además de ser un Plan abierto y flexible, se trata también de una iniciativa evaluable, en la que se plantean propuestas de indicadores de evaluación para incorporar en un futuro el Sistema de Evaluación del propio Plan.
Los principales elementos de la estructura de este Plan de Igualdad son los ejes estratégicos, áreas, objetivos y acciones viables para desarrollar por las diferentes Áreas Municipales en un período de tiempo previsto y con los recursos disponibles. Concretamente, esta iniciativa contiene cuatro ejes estratégicos y áreas de actuación, 28 objetivos y 38 acciones.
Diagnóstico
La Ley 4/2005 para la igualdad de Mujeres y Hombres compromete a los poderes públicos a promover las condiciones y remover los obstáculos para que la igualdad entre ambos sexos sea efectiva y real. Asimismo, obliga a promover la igualdad en todas sus políticas y acciones. En el marco de esa ley, el año pasado se realizó un diagnóstico sobre la situación de las mujeres y hombres en el Ayuntamiento de la localidad, y se puso en marcha el I Plan Interno para la Igualdad en el período 2007-2008.
Este Plan de Igualdad se dirige a la propia organización interna municipal, sin olvidar los objetivos y acciones dirigidas a la ciudadanía para completar el trabajo iniciado en el Ayuntamiento, que tomará cuerpo en un Plan dirigido a todo el municipio.
