VITORIA. El departamento vasco de Educación, el rectorado de la Universidad del País Vasco y los sindicatos LAB y STEE-EILAS firmaron ayer un acuerdo que recoge una serie de complementos salariales para el personal docente e investigador de la UPV, el mínimo de los cuales se fija en 3.750 euros.

Los sindicatos CC OO, UGT, CSIF y ELA, con una representatividad del 60%, se han quedado fuera del acuerdo. Consideran que el pacto es insuficiente, entre otras cosas porque no consolida los salarios, y advirtieron de que no descartan retomar las movilizaciones en septiembre.

Tras la firma del acuerdo, el consejero de Educación, Tontxu Campos, y el rector de la UPV, Juan Ignacio Pérez, mostraron su satisfacción y explicaron su contenido. El acuerdo es de aplicación para todos los profesores universitarios -funcionarios y contratados-, el personal interino y el que trabaje a tiempo parcial.

Fija tres tipos de complementos que, a su vez, comprenden varios subtramos. El primer complemento, dotado con 3.750 euros, se ha denominado «reconocimiento de la dedicación profesional a la universidad». Lo podrán cobrar «la práctica totalidad de los cerca de 2.000 profesores de la UPV», según el rector.

El segundo, de 5.700 euros, está destinado al «reconocimiento de la calidad y la mejora continua», mientras que el tercero, de 4.700 euros, cubrirá el «reconocimiento de la excelencia».

Los profesores que reúnan los méritos para acceder a todos los complementos incrementarán su retribución anual en 14.150 euros, frente al máximo de 10.000 euros que ofrecía el sistema actual.

El departamento y la UPV destinarán 15,5 millones de euros a sufragar estos pluses, que podrán percibirse, una vez terminada la evaluación de las solicitudes, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2005. El acuerdo recoge el compromiso del departamento de trasladar antes de fin de año una propuesta de decreto para establecer «un sistema propio de retribuciones». EFE