Miércoles, 21 de junio de 2006
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ECONOMÍA
CC OO acusa a la patronal de usar la reducción de jornada para «dinamitar» la negociación colectiva
La central augura dificultades en la negociación del convenio del Metal de Gipuzkoa
Manifestación de delegados de CC OO en Donostia, encabezada por Josu Onaindi y Roberto Ortega. [FRAILE]
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SAN SEBASTIÁN. DV. Las perspectivas para la negociación del convenio provincial del Metal de Gipuzkoa, cuya vigencia acaba este año, no son nada halagüeñas, según CC OO, a tenor del cariz que han tomado las de Vizcaya y Álava, que se encuentran estancadas. En este sentido, el responsable de la Federación Minerometalúrgica de Euskadi, Roberto Ortega, acusó a la patronal de utilizar la reducción de jornada para «dinamitar la negociación colectiva» y para aumentar la profundización de las relaciones laborales individuales al negarse a abordar dicho aspecto.

Ortega realizó estas declaraciones tras la reunión que mantuvieron ayer más de un millar de delegados del sindicato en el frontón Atano III de San Sebastiánpara analizar la situación industrial y la negociación colectiva en Euskadi. Al finalizar la misma protagonizaron una manifestación con una pancarta bajo el lema A favor: Diálogo social y convenio provincial. Aurka: Azpikontratazioa eta behin-behinekotasuna, que estuvo encabezada por el secretario general del sindicato, Josu Onaindi.

El responsable de la Federación Minerometalúrgica apuntó que la negociación colectiva no puede supeditarse a que haya más o menos reducción de jornada exclusivamente, porque se trata de un paquete de condiciones laborales que hay que ver en su conjunto. Así, se mostró muy crítico con la patronal por «tratar de imponer que se renuncie primero a reducir la jornada para empezar a hablar».

También arremetió contra la estrategia de ELA. En su opinión, la «fuerte división existente en el movimiento sindical vasco, motivada, sobre todo, por la posición del sindicato mayoritario, refuerza a la patronal, que aprovecha todos sus mecanismos para hacer caja y aumentar su mayor nivel de beneficios».

Por su parte, el secretario general de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, aseguró ayer que los sindicatos «estamos perdiendo la batalla de la reducción de jornada» y apuntó que en estos momentos «es más importante incrementar las condiciones económicas y la estabilidad en el empleo. Si además se puede reducir la jornada, mejor».



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