La Asamblea General de Adegi celebrada ayer en el Parque Tecnológico de Miramón sirvió para testimoniar el relevo al frente de la cúpula de la patronal guipuzcoana. José Martín Echeverría se despidió de la presidencia de Adegi tras tras un duro y exigente periodo de cinco años representando a los empresarios guipuzcoanos, cediendo el testigo al eibartarra Eduardo Zubiaurre, elegido para un mandato de tres años. Más allá de este relevo al frente de la presidencia de Adegi, la Asamblea General de ayer permitió sobre todo conocer de cerca las reflexiones que ahora mismo centran de manera prioritaria el interés de los empresarios guipuzcoanos. La necesidad de disponer de un clima sociolaboral de mayor diálogo y menor confrontación, la apuesta decidida en favor de promover la innovación en la actividad productiva de las empresas, y la voluntad de seguir profundizando en una reforma laboral más ambiciosa, constituyen los tres ejes esenciales de la reflexión promovida ayer por los empresarios guipuzcoanos.

La petición explicitada ayer por Adegi de promover el restablecimiento de un diálogo más intenso y profundo en el ámbito de la negociación colectiva subraya la existencia en la actualidad de un considerable grado de confrontación entre patronal y sindicatos, con un protagonismo singular por parte del sindicato mayoritario ELA. Se trata de un problema que ha adquirido una dimensión estructural y que necesita ser reorientado con un esfuerzo compartido, porque la perpetuación de un escenario de confrontación como el vigente, lejos de contribuir al fortalecimiento de la actividad económica puede llegar a convertirse en un factor de riesgo determinante para su debilitamiento. Y en ese sentido, es preciso tener en cuenta que la creciente competitividad a la que se enfrenta el tejido productivo guipuzcoano en un mercado plenamente globalizado difícilmente va a ser capaz de soportar una situación de confrontación permanente futura en el ámbito de las relaciones laborales.

La apuesta decidida de los empresarios guipuzcoanos en favor de desarrollar procesos de innovación en las empresas entronca también de manera coherente con la necesidad de responder con eficacia al desafío de la competitividad. En este ámbito se requiere desarrollar en Gipuzkoa un gran esfuerzo compartido por acortar las distancias actualmente existentes entre las empresas, los centros tecnológicos, las diferentes universidades y los centros de FP, incentivando la colaboración y las sinergias mutuas. Además, las empresas guipuzcoanas necesitan disponer de un marco de referencia en el capítulo de subvenciones y deducciones fiscales más incentivador, porque mejorar el puesto 64 que ahora mismo ocupa Euskadi en el ranking europeo de innovación que aglutina a 158 regiones de la UE exige mucha determinación y activar en su plenitud todos los instrumentos disponibles.