Miguel Lazpiur compareció ayer en el encuentro empresarial no como presidente de Confebask, sino como director general del Grupo Lazpiur, ya que su discurso versó sobre la Innovación práctica en una pyme guipuzcoana. Así, en su intento por bajar las ideas a ras de suelo, señaló que «las empresas innovamos por pura necesidad, de competir, de mejorar...».

Pero no se quedó ahí y trasladó la responsabilidad de innovar a toda la sociedad. «Hay que empezar desde las empresas a concienciar a toda la sociedad de que es una tarea común».

Y estableció un objetivo: estar en cinco años entre las cinco regiones industriales europeas más innovadoras. Según Lazpiur, el reto equivaldría a duplicar nuestro esfuerzo en I+D+i en cinco años y mejorar tres veces la posición actual en el ranking.

Para el presidente de Confebask es importante distinguir entre innovación y mejora continua, aunque pueden convivir y son necesarias las dos. «La mejor solución es tener una cultura innovadora impregnada con procesos de mejora continua», dijo.

También incidió en la necesidad de que «la innovación no sea un hecho aislado dentro de la empresa sino el eje estratégico de todo el funcionamiento. Innovar no es sólo tarea de I+D+i . Debe ser algo cultural y profundo que implique a todas las personas».

Pero a su vez rescató el concepto de «doble plano» que, a su entender está algo arrinconado, y que consiste en que cada persona sea capaz de desarrollar tareas habituales mientras participa a la vez en proyectos innovadores. También defendió la conexión de las empresas con las universidades y centros tecnológicos.