SAN SEBASTIÁN. DV. La patronal guipuzcoana Adegi reclamó ayer «restablecer la cultura del acuerdo» entre los empresarios y ELA ante la «estrategia de confrontación que mantiene la central mayoritaria» en la Negociación Colectiva. La patronal hizo esta petición en el marco de su Asamblea General, celebrada ayer en el Parque Tecnológico de Miramón, y donde se abogó por «promover un acuerdo entre las universidades, los centros tecnológicos, la formación profesional y las empresas para impulsar un nuevo modelo de crecimiento basado en la innovación».

No fue una Asamblea General más. No lo fue para el presidente de Adegi, José Martín Echeverría, que se despedía de su cargo tras cinco años representando a los empresarios guipuzcoanos. Le sustituirá para un periodo de tres años Eduardo Zubiaurre, director gerente de la empresa Jaz Zubiaurre S.A., de Eibar.

Ante los diferentes frentes abiertos en Gipuzkoa en relación a la negociación colectiva, los empresarios constataron ayer en su Asamblea General «que la negociación continúa por la senda de la estrategia de confrontación de la central mayoritaria, y por actitudes y comportamientos que están favoreciendo un clima de inestabilidad sociolaboral». Bajo este escenario, José Martín Echeverría hizo un llamamiento a «intensificar el diálogo, favorecer el acercamiento de posturas y restablecer la cultura del acuerdo, señalando que el conflicto nos impide avanzar, y que el acuerdo y el diálogo en las relaciones laborales son garantía de prosperidad y progreso para todos».

Fue también el Parque Tecnológico de Donostia el lugar elegido ayer por Adegi para promover un acuerdo entre la Universidad, los centros tecnológicos, la FP y las empresas para impulsar un nuevo modelo de crecimiento basado en la innovación. Ésta es una de las conclusiones que se desprenden del avance del estudio que Adegi ha realizado para conocer la situación de la innovación en la empresa guipuzcoana.

Según la encuesta, la colaboración prioritaria de las empresas industriales de Gipuzkoa en materia de innovación se realiza con centros tecnológicos para el 45% de la compañías, y sólo el 2,7% colabora de forma prioritaria con las universidades.

Pero éstos no son los únicos datos, ya que de la encuesta también se desprende que el 70% de las empresas industriales de Gipuzkoa reconocen que su capacidad para innovar es mayor ahora que hace dos años. Si bien, la intensidad de las apuesta por la innovación varías de manera significativa de unas empresas a otras.

Deducciones fiscales

El estudio deja constancia de que para el 65% de las empresas industriales, el nivel de deducciones fiscales y subvenciones para la innovación resulta insuficiente, frente a un 20% que estima son adecuados.

Analizando la realidad más próxima en el contexto global, el estudio de Adegi recuerda que el País Vasco se sitúa en el puesto 64 del ranking regional europeo en innovación, de entre un total de 158 regiones. Los datos de Gipuzkoa reflejan que «algo más de un tercio de las empresas ha realizado actividades innovadoras y financian dos tercios del gasto total en I+D de Gipuzkoa, situando así al territorio en el puesto 40 en el ranking de regiones europeas en cuanto al porcentaje de gasto en I+D ejecutado por las empresas en relación al PIB (1,42%)».

«A la vista de estos datos, es absolutamente necesario promover un gran acuerdo entre la Universidad, los centros tecnológicos, la FP y las empresas», apuntó Martín Echeverría.

Contrato estable

La reforma laboral fue otro de los asuntos que formaron parte del guión de la asamblea de Adegi. Tal y como le transmitió hace casi un mes José Echeverría a Miguel Sebastián, director de la Oficina Económica de la Presidencia del Gobierno español, «el acuerdo alcanzado tiene un evidente valor por lo que significa de estabilidad social y de mensaje positivo a los mercados. Pero se ha perdido una nueva ocasión para afrontar globalmente la situación del mercado de trabajo».

Por ello, José Echeverría abogó por una «reforma más ambiciosa» y reclamó «el contrato estable, que permitiría a la empresa extinguirlo por razones económicas o de mercado con una indemnización legalmente establecida, sin que pueda ser sometida al control judicial, salvo en los supuestos de vulneración de derechos fundamentales del trabajador».

La Asamblea de Adegi sirvió, a su vez, para recordar los diez años de Geroa EPSV y de AdegiFor.

El acto concluyó con un Encuentro, centrado en la Innovación Empresarial, que contó con las ponencias del diputado general, Joxe Joan González de Txabarri, Miguel Lazpiur, presidente de Confebask, Emilio Ontiveros, fundador y delegado de Analistas Financieros Internacionales S.A., y Cristina Garmendia, presidenta del Grupo Genetrix.