Elorrieta se refirió, de esta manera, a las críticas de ayer de Adegi al sindicato por su política de "confrontación", en una entrevista a Radio Euskadi. Elorrieta indicó que en Gipuzkoa se da una situación "llamativa" porque se están firmando acuerdos sectoriales con todas las patronales que no están en Adegi.

Según manifestó, el único ámbito en el que su sindicato no acuerda en Gipuzkoa es "con Adegi", lo que tiene "alguna significación". Asimismo, destacó que en la gran parte de los convenios sin firmar en Gipuzkoa, ELA no tiene mayoría.

Elorrieta cree que hay un "trasfondo por parte de Adegi de desestabilizar las relaciones laborales y culpabilizar a ELA de esa desestabilización". "Nosotros, por supuesto, vamos a seguir peleando", añadió el líder de ELA porque "hay mucha gente" en Gipuzkoa que tiene que pasar el mes "con salarios inferiores a 1.000 euros".

Sector público

Por otra parte, señaló que "no es casualidad" que existan numerosos conflictos laborales abiertos en el sector público, ya que "la situación laboral en el área pública es realmente explosiva". Añadió que hay una "cierta coincidencia de que los conflictos van saliendo como setas en primavera".

"Hay dos cosas, una política muy prepotente haciendo acuerdos en minoría, aplicando acuerdos en banda para beneficiar a determinados colectivos en contra del conjunto, parcheando la situación. También ha habido un descuido de las condiciones de trabajo", denunció.

En este sentido, manifestó que, por ejemplo, en Osakidetza existe un "alto" índice de temporalidad, "con 8.000 trabajadores temporales", lo que supone una "bomba de relojería". Elorrieta indicó que ha habido una gestión de las relaciones laborales "absolutamente prepotente e irresponsable".

Preguntado por si esta situación tiene que ver con un posible "distanciamiento" de ELA con el Gobierno vasco, Elorrieta afirmó que ELA no tiene "distanciamiento político" sino una "profunda decepción" sobre la orientación de las políticas sociales del Ejecutivo autónomo y sobre el "talante" de las personas que están gestionando las áreas que les afectan.

"Gente prepotente"

"Nunca hemos visto gente tan prepotente en la Administración pública como ahora, tenemos una profunda decepción por esos comportamientos", añadió.

Por otro lado, en relación al funcionamiento del CRL y del CES, señaló que en la actual coyuntura laboral estos órganos pueden hacer "muy poco" desde el punto de vista de los acuerdos, pero cree que "no es malo" que existan y que se le dé oportunidad a las partes a que se reúnan.

Según indicó, lo que "suele ser malo" es que se pretenda "instrumentalizar estos órganos forzando las situaciones" y que, por ejemplo, "no se respete el juego de mayorías" y se busque dar "soluciones falsas al bloqueo en estos órganos".

"El bloqueo en estos órganos responde al conflicto de intereses en el mercado de trabajo, hay un desencuentro muy grande entre la patronal y sindicatos", dijo.

Reforma de pensiones

En relación a la Reforma de pensiones, afirmó que tiene un diseño que se va administrando "gradualmente" y que tiene, por lo tanto, "fases de reformas sucesivas para que cada cambio no sea tan traumático".

Elorrieta indicó que es un "contrasentido" que se diga que no va a haber fondos para financiar las pensiones públicos y que hace unas semanas se hayan reformado las cotizaciones de los empresarios con la reforma laboral.

"Este recorte de las cotizaciones se ha hecho cuando los empresarios están diciendo que están batiendo récords de beneficios. Hay cosas muy paradójicas y lo que finalmente se persigue es muy claro, privatizar las pensiones y convertirlas en un negocio financiero", añadió. Elorrieta manifestó que los "grandes ganadores" de las reformas de pensiones con el tiempo son "la banca".

ELA cree que el sistema público tiene "capacidad de aguantar", siempre que no se sigan rebajando las cotizaciones a la Seguridad Social y siempre que se vayan haciendo reservas cuando hay excedentes y siempre que "no se financie con los ingresos de la Seguridad Social los déficits de los Presupuestos del Estado".