VITORIA. DV. El viceconsejero de Trabajo, Juan José Loroño, mostró ayer «serias dudas» sobre la eficacia de la reforma laboral pactada por el Gobierno central con la patronal y los sindicatos CC OO y UGT, por entender que «hurta» competencias a la Administración vasca, no frenará la temporalidad y, a medio plazo, puede servir de excusa encubierta para abaratar el despido. El representante del Ejecutivo autónomo recordó asimismo que las instituciones vascas subvencionan con más dinero el empleo indefinido que el previsto en la reforma.

Loroño recordó que la reforma «afecta a las condiciones del mercado laboral del País Vasco y nos atañe como Gobierno, al que se le siguen hurtando competencias relacionadas directamente con el empleo». Asimismo, expresó sus «serias dudas» respecto a la eficacia de la reforma a la hora de hacer frente al problema de la temporalidad, por cuanto «no descartamos que el acuerdo pueda convertirse en un abaratamiento encubierto del despido y, por ello, en una pérdida de los derechos de los trabajadores».

Para el Gobierno Vasco, «reducir de 45 a 33 los días de cómputo para la indemnización por año trabajado no tiene un efecto económico determinante para las empresas en los primeros años de la vida laboral de un trabajador, pero sí lo tiene cuando un trabajador lleva muchos años incorporado a la plantilla de una empresa». Por ello, «disminuir el coste de la indemnización es reducir los derechos de los trabajadores respecto a la situación actual».

En opinión del responsable de Trabajo, con el tiempo, esta situación conduciría a la existencia de trabajadores de dos clases: unos amparados con el derecho de 33 días por año trabajado y otros con 45 días. «Entendemos que la búsqueda de un compromiso entre flexibilidad y seguridad debería de pasar por un sistema que permitiera una menor indemnización en los primeros años, pero, consolidada la actividad económica, los derechos de todos los trabajadores debieran ser iguales».

Contratos fijos

Loroño se refirió también a las bonificaciones para contratar trabajadores fijos. Dijo que suponen «un avance respecto a la situación anterior y, especialmente, para los contratos menos cualificados». De cualquier forma, criticó que esas ayudas no representen «ni el 50% de lo que, en este momento y desde el 2003, viene otorgando el Gobierno Vasco en subvenciones a la creación de empleo».

El viceconsejero de Trabajo se expresó en términos más positivos al valorar la medida orientada a limitar el encadenamiento de contratos temporales: «Evitará al trabajador enfrentarse a procedimiento legales para conseguir que le reconozca su derecho a que el contrato laboral se transforme en fijo». Por otro lado, «la reducción de cotizaciones por desempleo y del FOGASA nos parece una medida consecuente con la situación de desempleo actual».

Loroño aprovechó para volver a pedir un marco vasco de relaciones laborales, «que nos permita dar respuestas a los problemas del mercado laboral vasco con la participación de los agentes que tienen representación entre nosotros», manifestó.