Esta es una de las conclusiones del informe sobre 'Colectivos con dificultades especiales para encontrar empleo en la CAPV', realizado por el Consejo Económico y Social Vasco (CES) que revela también que el método más rápido para encontrar empleo son las relaciones personales.

El informe fue presentado hoy en rueda de prensa en Bilbao por el secretario general del CES, Javier Muñecas, y el responsable de estudios y proyectos de esta entidad, y coordinador del trabajo, Patxi Sasigain.

Muñecas señaló que con este estudio se pretendía analizar los factores que favorecen o dificultan la probabilidad de encontrar un empleo de diferentes colectivos y su evolución a lo largo del tiempo. Los jóvenes, y las mujeres de cualquier edad, son los colectivos con mayores dificultades de integración laboral, en los que se ha centrado este estudio.

El nivel de estudios de la juventud, apunta el informe, es cada vez más alto, pero la tipología de los estudios no es en muchos caso la más adecuada para las demandas del mercado, por lo que los jóvenes con un elevado nivel de educación acaban colocados en puestos que no exigen ese grado, con lo que desplazan a otros con estudios inferiores.

Sin embargo, para las personas mayores de 44 años el mayor obstáculo para encontrar empleo es el desfase entre la preparación recibida y la que se demanda en el mercado actual.

Tanto entre los jóvenes como entre los mayores de 44 años son las mujeres las que encuentran mayores dificultades de acceso al empleo, a pesar de que el nivel de estudios es superior al de los hombres.

La probabilidad de encontrar empleo, según el informe, es mucho mayor para una persona en desempleo pero con experiencia laboral previa que para alguien que busca su primer trabajo. La duración media del periodo de búsqueda es de ocho meses y medio.

El factor que más incrementa la posibilidad de encontrar empleo es el nivel de formación profesional de grado superior en ciencias técnicas, servicios y ciencias sociales, por este orden.

Los jóvenes que en mayor grado consiguen un primer empleo acorde con sus estudios son los universitarios procedentes de ciencias técnicas.

Por eso, el informe sugiere que "informar a la juventud sobre las oportunidades que ofrece el mercado de trabajo, junto con una mejor orientación profesional", puede ser "un buen objetivo de política económica" que permita una mejor adaptación tanto en términos cuantitativos como cualitativos entre empleadores y jóvenes.

Además apunta que el sistema educativo debería ser reformado con el objetivo de "asegurar la empleabilidad de los jóvenes y garantizar su transición con éxito al mercado de trabajo".

Entre los desempleados con experiencia laboral previa, la probabilidad media de encontrar un nuevo empleo es del 88% y los factores más influyentes para ello son el tipo de estudios realizados, el sector de actividad de empleo anterior y el método de búsqueda, fundamentalmente a través de relaciones personales. La edad, a partir de los 44 años, es un elemento negativo.

El recurrir a amigos y conocidos es el método más eficaz para encontrar empleo en el País Vasco, según este estudio, que destaca también que las disposición a aceptar cambios de residencia o ingresos inferiores "no parecen ser determinantes especialmente relevantes".

El informe subraya también lo determinante que es para encontrar un empleo nuevo el que se haya desempeñado anteriormente. Por eso insiste en la necesidad de hacer una mejor orientación profesional, que permuta que el primer empleo que obtengan los jóvenes, y que en gran medida va a marcar su futuro profesional, sea acorde con la formación recibida.

Revela que hay un porcentaje "altísimo", en torno al 93,88% de los desempleados, que logran un nuevo empleo y que la duración media de los periodos de paro "escasamente supera los cuatro meses". Sin embargo, el empleo logrado es en la mayoría de los casos de corta duración.

Por eso, los autores del estudio consideran que el problema actual del mercado de trabajo se centra "no tanto en reducir el paro, sino en cómo incrementar las tasas de actividad y la forma más adecuada de implementar los distintos tipos de contratación".

"Esos son los nuevos retos de un contexto económico en el que se han reducido de forma tan importantes las tasas de paro", recalcan los autores del trabajo.