Lacompañía automovilística Seat, filial del grupo Volkswagen, elevó el pasado año un 16,6% la retribución de su consejo de administración, que ascendió a 63.000 euros. En el ejercicio de 2004, la filial española del grupo Volkswagen decidió congelar la retribución de su consejo de administración, que se situó en 54.000 euros, la misma cifra que en 2003.

Seat registró unas pérdidas de 62,51 millones de euros en 2005, frente a los beneficios de 145 millones obtenidos en el ejercicio anterior. La firma automovilística española, que aplicó un ajuste de empleo para 946 trabajadores, no registraba pérdidas desde 1995.

Los 63.000 euros asignados el pasado año al consejo de administración de Seat incluyen los conceptos de "retribuciones, asignaciones y otras remuneraciones".

El consejo de administración de Seat contaba en 2005 con nueve miembros, entre los que figuran el máximo responsable de la empresa española, Andreas Schleef, y el presidente del grupo Volkswagen, Bernd Pischetsrieder. Ocupa la presidencia el presidente de Audi, Martin Winterkorn.

La dirección se bajó el sueldo

Por su parte, los miembros del comité de dirección del grupo Volkswagen rebajaron el pasado año su remuneración, que se situó en 11,27 millones de euros, lo que representa una disminución del 2,9% en relación con los 11,61 millones de euros de 2004, según datos del consorcio de Wolfsburg que recoge Europa Press.

Del total de los emolumentos asignados al comité de dirección, 5,04 millones de euros corresponden a la retribución fija, un 19,7% más que en 2004, mientras que los 6,23 millones restantes proceden de la remuneración variable, con una disminución del 15,8%.

Pischetsrieder ganó 2,83 millones, un 7,6% más

El presidente de la multinacional alemana, Bernd Pischetsrieder, percibió el pasado año 2,83 millones de euros, un 7,6% más que en el ejercicio anterior, de los que 835.000 euros correspondieron a retribución fija y dos millones de euros a retribución variable.

De su lado, la remuneración del consejo de supervisión de Volkswagen ascendió en 2005 a 2,32 millones de euros, lo que se traduce en un alza del 8,41% en comparación con la retribución asignada el año anterior.