BILBAO. La Sociedad para la Promoción de Cooperativas Elkar-Lan colaboró en 2005, con su asesoramiento, a la creación de 41 nuevas empresas cooperativas que han generado 186 puestos de trabajo en la Comunidad Autónoma Vasca, según señalaron sus responsables en la presentación de la memoria del ejercicio del año pasado.

39 de las 41 cooperativas puestas en marcha a lo largo de 2005 fueron de nuevo cuño, mientras que las dos restantes surgieron como consecuencia de conversiones de empresas anteriormente existentes.

Por sectores, la mayor parte de las nuevas cooperativas enfocan su actividad, mayoritariamente, hacia los servicios. Así, 23 de las 41 dirigen sus trabajos hacia este sector lo que, en palabras de Agustín Mendiola, presidente de Elkar-Lan, supone un giro a la primacía que anteriormente ostentaba el sector industrial sobre el de servicios. El resto de empresas creadas el año pasado encaminaron sus trabajos hacia la construcción (7), la industria (5), el sector agrario (4) y el transporte (2).

En sus tres años de vida Elkar-Lan ha participado en la creación de un total de 119 empresas cooperativas en la CAV lo que ha supuesto superar con creces las expectativas iniciales. Por territorios históricos, en Gipuzkoa se han plasmado 52 nuevos proyectos empresariales, en Vizcaya 49 y en Alava 18, aunque en este último territorio es destacable el aumento del número de cooperativas creadas en el último año (10).

Además de promover la creación de nuevas empresas, Elkar-Lan fue declarada Entidad de Utilidad Pública por el Gobierno Vasco lo que para sus responsables supone «el reconocimiento de interés social que tiene su actividad».

Otros logros alcanzados en 2005 fueron, entre otros, su participación en el Programa Europeo Equal Ariadna, orientado a la innovación en el aprendizaje cooperativo de colectivos sociales desfavorecidos; la edición del programa informático Elkar-Plan, diseñado para elaborar planes de viabilidad de microempresas cooperativas y la puesta en marcha de un estudio encargado por la diputación guipuzcoana para analizar la problemática del relevo generacional en las empresas de este territorio. VASCOPRES