VITORIA. Empresarias vascas, con el apoyo de presidentas y representantes de otras autonomías, denunciaron ayer la ausencia de mujeres en los órganos de decisión empresarial como Confebask, la patronal vasca, pese a que existe una Ley de Igualdad. Empresarias de todo el Estado iniciaron ayer en Vitoria su Primer Congreso Nacional, que durará tres días y en el que reclamarán medidas conciliadoras para las autónomas y una mayor presencia de las mujeres en los foros empresariales.

El congreso ha sido organizado por la Federación de Empresarias, Directivas y Profesionales del País Vasco (FEDEP), cuya presidenta, Julia Liberal, puso a Andalucía como ejemplo de paridad en los órganos consultivos y como comunidad pionera en la promoción de medidas de conciliación familiar y laboral.

En el País Vasco las empresarias vascas están ausentes en Confebask y, en el caso de las alavesas, en la Cámara de Comercio de esta provincia, en cuya asamblea nunca ha habido una mujer.

Liberal advirtió de que Confebask «es probablemente la única organización empresarial del Estado que no admite mujeres», y dijo que se están planteando pedir a la Administración que no subvencione a los organismos y entidades que no cumplan con las normas de paridad.

La presidenta de la FEDEP criticó que «en el País Vasco, con una Ley de Igualdad pionera y donde tenemos más parlamentarias que parlamentarios, la mujer empresaria no esté representada, ni quieren que lo estemos».

Sobre las medidas de conciliación de vida laboral y familiar, Liberal dijo que Andalucía «es un referente» porque allí se hay mejoras en la ayuda a contratación en períodos de baja maternal, incluyendo a la empresaria autónoma. En Andalucía se ha registrado una iniciativa para pedir que las mujeres autónomas que quieran acogerse a la media jornada, tras el período de baja maternal, puedan hacerlo gracias a una rebaja en la cuota de autónoma y una ayuda para la contratación de otra persona. EFE