ARRASATE. DV. El Ayuntamiento y Kutxa-Zeharo colaborarán en la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social. Ambas entidades, representadas por el alcalde Ignacio Lakunza y el responsable de Kutxa-Zeharo Mariano Cortés, firmaron ayer un convenio marco que abrirá la puerta a proyectos como el que se está llevando a cabo en Donostialdea. El Consistorio de la capital guipuzcoana y Kutxa-Zeharo han diseñado un programa dirigido a la inserción laboral de perceptores de la renta básica. A iniciativa del Ayuntamiento donostiarra, Ku-txa-Zeharo gestiona la búsqueda de empleo y colocación de personas de este colectivo en empresas tanto del grupo Gureak -como Goiplastik, Galant, Gupost - y en otras empresas de la zona.

Kutxa-Zeharo se encarga de la formación de estas personas a través de monitores que, en el mismo centro de trabajo y durante un periodo que oscila entre una semana y mes y medio, se ocupan de que el trabajador sea autónomo en su desempeño.

Además, las empresas contratantes se benefician de diversas ventajas en forma de subvenciones equivalentes al 55% del Salario Medio Interprofesional o reducción de más del 70% en las cuotas de la Seguridad Social.

Proyectos como el citado podrán ser realidad también en Arrasate si el Ayuntamiento y Kutxa-Zeharo así lo deciden. En el caso local, hasta 73 mondragoneses trabajan en la actualidad en empresas pertenecientes al Grupo Gureak.

Treinta colocados

El responsable de Kutxa-Zeharo, Mariano Cortés, hizo ayer balance del primer año de funcionamiento de la oficina que esta institución mantiene en Uarkape, 14 (telf 943 712551).

Cortés cifró en treinta el número de personas que han conseguido colocación a través de esta oficina dedicada a la inserción laboral de marginados. Este colectivo está compuesto por inmigrantes (hasta en un 30%), discapacitados, perceptores de renta básica, parados de larga duración, parados de más de 40 años, mujeres desempleadas

La oficina de Kutxa-Zeharo de Mondragón ha realizado «más de 200 entrevistas» en el periodo comprendido entre febrero y diciembre de 2005. Asimismo, sus empleados han llevado a cabo más de un centenar de visitas a otras tantas empresas de la comarca con el propósito de buscar empleo para sus solicitantes.

Mariano Cortés anunció que las previsiones para el segundo ejercicio de este servicio en Arrasate contemplan duplicar el número de visitas a empresas, con el objetivo último de lograr la inserción laboral de 70 personas en riesgo de exclusión.