SAN SEBASTIÁN. DV. El Ayuntamiento aumentará la plantilla de trabajadores, incluida la de la Guardia Municipal, modificará los turnos de trabajo de la policía local y dedicará a este Cuerpo las dependencias actuales de los Bomberos, una vez que éstos se trasladen al nuevo edificio de Intxaurrondo.

Son algunas de las medidas que el concejal responsable del área, Ernesto Gasco, pondrá sobre la mesa en la cumbre que se celebrará este viernes y en la que políticos, técnicos y sindicatos analizarán los resultados del informe sobre los riesgos psicosociales de la plantilla de la policía local, adelantado ayer por DV.

Gasco mostró un cierto malestar porque se hicieran públicos los resultados de una evaluación de los agentes en la que se criticaban aspectos de la gestión o deficiencias en la comunicación entre la jefatura y los guardias, en la que se hablaba claramente de insatisfacción en el seno de la plantilla o del alto porcentaje del personal que presenta riesgos para su salud psicológica o altos grados de tensión.

«Fue el gobierno municipal el que encargó esta evaluación a la UPV, tal y como se hizo en Bilbao y en Irún y no sólo estamos dispuestos a cumplir con las recomendaciones, sino que incluso, a primeros de este mismo mes, iniciamos algunos procesos de mejora», dijo ayer Gasco.

La plantilla

Más allá de medidas cautelares o personales con algunos agentes o de posibles mejoras que se pacten durante la reunión de este viernes, Ernesto Gasco anunció ayer la intención de la junta de gobierno local de ampliar la plantilla de trabajadores, una decisión que deberá ser refrendada por el Pleno y que incluye también el reforzamiento de la Guardia Municipal. En principio este incremento de plantilla afectaría a las unidades como Central de Coordinación, Atestados o Atención Ciudadana, algunas de las que se señalan como más afectadas por la tensión laboral, aunque parece claro que se va a llevar a cabo un intenso proceso de reorganización y restructuración del Cuerpo.

Además de este aumento de la plantilla municipal, está previsto que, a finales de febrero o principios de marzo se publique la nueva oferta pública de empleo, que contempla entre 35 y 40 plazas, esta vez exclusivas para la Guardia Municipal. En numerosas ocasiones, los agentes han denunciado la interinidad de un porcentaje importante de policías locales e, incluso, contratos por horas.

El responsable de Seguridad Ciudadana indicó en este sentido que ya se han dado órdenes para que la Comisión de Seguimiento de este informe psicosocial se convierta en una comisión de trabajo permanente. Y dijo también que se van a analizar las propuestas de cursos para aquellos agentes que presentan riesgos evaluados, para ayudarles a superar posibles situaciones de angustia o de estrés. Los mandos también recibirán algunas indicaciones, aunque Gasco prefirió no precisar en qué consistirían.

El calendario laboral actual se maneja en el informe como uno de los aspectos que mayores problemas genera a quienes prestan servicio en la Guardia Municipal, que actualmente trabajan en turnos de mañana, tarde y noche que duran un mes por franja horaria.

La duración recomendada es de cinco a siete días y, según anunció ayer Gasco, el proceso para modificar esta organización del horario ya se ha iniciado, está en manos de los sindicatos y, en todo caso, ya se ha decidido que los turnos no serán mensuales y que, probablemente, se optará porque sean semanales.