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Martes, 24 de enero de 2006
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COSTA UROLA
AZKOITIA
El centro educativo Urola Ikastola Azkoitia, Azpeitia BHI recibe la Q de plata
Es el primer centro educativo del Valle en conseguir este galardón Representantes del Gobierno Vasco visitaron ayer el centro
Errasti, director del centro, recibe el galardón de manos del viceconsejero y el director de Euskalit. Juan Ignacio, director de las instalaciones azkoitiarras, al colocarle la insignia. [J.S.]
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AZKOITIA. DV. Aunque fue el pasado mes de diciembre cuando el centro de formación profesional y de bachiller 'Urola Ikastola Azkoitia, Azpeitia IMH' recibió entre otros centros escolares, empresas, centros sanitarios y otras organizaciones de nuestra comunidad, la 'Q Plata y Q Oro' o lo que es lo mismo, el Premio vasco a la Calidad de Gestión, fue ayer cuando los representantes del Departamento de Educación del Gobierno Vasco y de Euskalit -entidad encargada de la administración de estos reconocimientos a través de su servicio de evaluación externa- se presentaron en las instalaciones del centro de nuestra localidad para realizar una visita a los distintos departamentos y entregar personal- mente el distintivo a la dirección, trabajadores, alumnos y padres.

La entrega de los premios la realizaron el viceconsejero de Educación del Gobierno Vasco Iñaki Mújica junto a Pello Agirre, presidente de Euskalit. Juan Ramón Errasti, Juan Ignacio Larrañaga y Miren Arzallus fueron los representantes de la dirección del centro que estuvieron en la mesa de presentación del acto.

Propósito del galardón

Estos reconocimientos del Gobierno Vasco son alcanzados por aquellas empresas, centros de educación, centros sanitarios y otras organizaciones de la CAPV que demuestran un nivel avanzado en sus prácticas de gestión.

El propósito de estos reconocimientos es apoyar a las organizaciones en su camino de mejora mediante una evaluación externa que les permita contrastar sus puntos fuertes y sus áreas de mejora. Asimismo, el galardón pretende reconocer públicamente el esfuerzo realizado por estas organizaciones y el nivel de excelencia en la gestión que han alcanzado.

La obtención de estos reconocimientos supone una demostración previa por parte de una organización de haber alcanzado un nivel avanzado en su gestión. Para ello, Euskalit presta a las organizaciones y empresas de la CAPV el servicio de evaluación externa, con el Modelo Europeo de Gestión de la EFQM como referencia.

El Gobierno Vasco reconoce con el distintivo Q plata a todas aquellas organizaciones que superan los 400 puntos en la evaluación externa, de acuerdo con el sistema de puntuación del citado modelo, y con la Q oro - Premio Vasco a la Calidad de Gestión a las que superan los 500 puntos.

Beneficios y destinatarios

El principal beneficio de la evaluación externa es el informe que las organizaciones que la solicitan obtienen del equipo de evaluadores. Este informe les permite conocer de forma más precisa el nivel de calidad de su gestión y sus principales áreas de mejora.

Pueden solicitar el servicio de evaluación externa, y por tanto acceder a los reconocimientos Q plata y Q oro, todas las organizaciones públicas o privadas estable- cidas en la CAPV, que dispongan de capacidad de gestión suficiente en todos los elementos del Modelo Europeo de Gestión y que desarrollen más del 50% de su actividad en la CAPV.

Reconocimiento

Todos los participantes del acto celebrado ayer en el centro destacaron el gran trabajo llevado a cabo por los distintos estamentos del centro, sin el cual no hubiera sido posible la consecución de este objetivo. Ya que el galardón es un reconocimiento a una labor de gestión integral, se agradeció especialmente a los alumnos y padres que eligen este proyecto educativo, que se compromete en dar respuesta a las necesidades educativas de la población.

Por parte del viceconsejero y del director de Euskalit se felicitó al centro integrado por la dirección, trabajadores, profesores, alumnos y padres por la consecución de este galardón. Galardón que conlleva un ingente trabajo de gestión y lo que es más importante, el inexcusable compromiso de todas las partes de la estructura organizativa en una constante labor de medición de resultados, búsqueda de puntos débiles o susceptibles de mejora, definición de objetivos y estrategias para alcanzarlos.



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