Un total de 1.799 contratos han tenido que ser transformados en Euskadi tras la actuación de Inspeccción de Trabajo

Una mujer limpia una habitación de hotel. /DV
Una mujer limpia una habitación de hotel. / DV

También ha logrado que se tengan que dar de alta otras 2.686 personas

PILAR ARANGUREN

La actuación de la Inspección de Trabajo del Gobierno Vasco ha permitido que un total de 1.799 contratos tuvieran que ser transformados el año pasado tras detectar irregularidades, según ha inedicado esta mañana la Consejera de Trabajo y Justicia, María Jesús San José, que ha presentado el informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social correspondiente al añó pasado y el plan previsto para 2018, en el que se recoge el objetivo de continuar atajando los problemas que sufren las mujeres en el mercado laboral. Además, a raíz de la labor de la Inspección también se ha logrado que otras 2.686 personas se dieran de alta en la Seguridad Social.

San José ha indicado que la Inspección de Trabajo va a seguir actuando “sobre las empresas que incumplan el deber de igualdad en las condiciones laborales de hombres y mujeres, en general, y donde exista brecha salarial, en particular. La Inspección de Trabajo –ha añadido- va a centrar una parte importante de sus esfuerzos en las empresas de hostelería y en el trabajo de limpieza de sus instalaciones”.

En la presentación del informe, la Consejera María Jesús San José ha estado acompañada del Viceconsejero de Trabajo y Seguridad Social, Jon Azkue, y de la Subdirectora de Inspección de Trabajo, Icíar Gonzalez.

En 2017, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social realizó un total de 37.129 actuaciones que, como ha señalado Icíar Gonzalez, fueron consecuencia, de las campañas planificadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de la actuación rogada derivada de las denuncias de organizaciones sindicales y trabajadores, y de las peticiones de órganos jurisdiccionales o entidades gestoras de la Seguridad Social.

Según la Consejera de Trabajo y Justicia, los resultados han sido muy satisfactorios a la vista de la efectividad de las inspecciones de trabajo realizadas el pasado año. “El 13% de los 15.000 contratos revisados han tenido que ser transformados. En total 1.979 contratos a los que hay que sumar otras 2.686 nuevas altas en la Seguridad Social, por lo que quiero resaltar el papel sumamente relevante de la Inspección de Trabajo y agradecer el trabajo que desarrollan las personas que la integran, por su profesionalidad y dedicación ”. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social juega un papel sumamente relevante –ha añadido San José- para velar por el cumplimiento de la Ley en materia laboral, revenir situaciones no deseadas y sancionar en los casos que contravengan las normas.

Por su parte, la Subdirectora de Inspección de Trabajo, Icíar Gonzalez, ha detallado el importe de las infracciones que en 2017 superó los 8 millones de euros, a los que se suman otros 31 millones de euros de los expedientes liquidatorios, que en su mayor parte corresponden a fraude en las cuotas a la Seguridad Social.

Con respecto a las previsión de actuaciones en 2018, Icíar Gonzalez ha señalado el desarrollo de la “campaña de servicio de limpieza de habitaciones en empresas de hostelería. “Un sector ampliamente feminizado en el que vamos a incidir en una doble vertiente: en el laboral, impidiendo las cesiones ilegales y las dobles escalas salariales, y en la prevención de riesgos, atendiendo a la carga de trabajo y los trastornos musculoesqueléticos”.

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