Diario Vasco

La CEOE propone una subida salarial de hasta el 2% en 2017 en función de la productividad

El presidente de la CEOE, Juan Rosell.
El presidente de la CEOE, Juan Rosell. / EFE
  • La patronal defiende un incremento de hasta el 1,5% idéntico al aprobado en 2016 y añade un 0,5% "adicional" según la competitividad de la compañía y la "reducción del absentismo"

  • Los sindicatos quieren que la revalorización oscile entre el 1,8% y el 3% dependiendo de la situación de cada empresa

Marca española de moda para hombre

Hasta 70%

Moda casual para hombre y mujer

Las mejores marcas a los mejores precios

Renueva tus básicos y luce piernas esta temporada

Hasta 80%

Decora y protege tu sofá con fundas de calidad

Las mejores marcas a los mejores precios

Textura y suavidad en textil de baño

Las mejores marcas a los mejores precios

Nueva colección de botas, botines y australianas

Hasta 80%

Moda para hombre y mujer al mejor precio

Hasta 70%

Desplázate con la mejor tecnología

Hasta 70%

Lleva contigo a tus personajes favoritos

Las mejores marcas a los mejores precios

La marca de moda en exclusiva para ti

Las mejores marcas a los mejores precios

Tus marcas favoritas en deportivas técnicas y casual

Las mejores marcas a los mejores precios

Relojes de pulsera para hombre y mujer

Las mejores marcas a los mejores precios

Calzado y mochilas para hombre y mujer

Las mejores marcas a los mejores precios

Elige el cabecero que más se adapte a la decoración de tu habitación

Las mejores marcas a los mejores precios

Calzado de tus marcas favoritas

Las mejores marcas a los mejores precios

Moda casual para hombre y mujer

Hasta 80%

¡Todo el menaje que necesitas al mejor precio!

Hasta 70%

Primeras marcas en menaje para el hogar

Hasta 70%

Bolsos de piel de diseño exclusivo.

Hasta 80%

Diseño y calidad en tu descanso

Hasta 70%

Joyería y relojería de tus marcas favoritas

Hasta 70%

Selección de marcas en moda íntima para hombre

Hasta 70%

Decora las ventanas de tu hogar con originales estores

Las mejores marcas a los mejores precios

Miss Sixty, Morellato y V&L

Hasta 80%

Bolsos y complementos de piel

Hasta 80%

Renueva tu comedor con muebles de diseño al mejor precio

Hasta 70%

Sea cual sea tu estilo hay una chaqueta de piel para ti

Hasta 70%

Después de semanas de estancamiento sobre la negociación colectiva la CEOE mueve ficha. La propuesta de la patronal es una revalorización salarial en 2017 de hasta el 1,5% -la misma cifra pactada con los sindicatos en 2016-. Sin embargo, y como gran novedad, abren la puerta a sumar hasta un 0,5% "adicional" en función de la productividad de las empresas y la "reducción del absentismo laboral". Es decir, el aumento de las remuneraciones podría alcanzar un máximo del 2%.

La Junta Directiva de la CEOE ha aprobado en su reunión de hoy estas recomendaciones para tratar de desencallar la actual situación de bloqueo con los sindicatos. En concreto, la patronal recuerda que la revaloriación salarial pactada en convenios cerró 2016 fue de casi el 1,1%.

"Si es lo que están firmando nuestros representantes en los convenios algo muy parecido debe ser la propuesta para 2017 con el fin de asegurar el mantenimiento del ritmo de creación de empleo", señala la organización en un comunicado.

UGT y CC OO propusieron una horquilla de revalorización de entre el 1,8% y el 3,8% en función de la situación económica de cada compañía. La propuesta de la CEOE trata de insertarse entre ese baremo, pero sólo en su recomendación de máximos. Algo que podría no contentar a las centrales porque no garantiza una subida mínima, como así solicitaban.

Empresas en crisis

En este sentido, la organización dirigida por Juan Rosell justifica esta propuesta al recordar que "no todas las empresas han salido de la crisis". En concreto, destacan que los últimos datos de la Agencia Tributaria sólo el 42% de las empresas están en beneficios.

Por último, la CEOE afirma que la negociación no debería hablar sólo de salarios, "sino del coste empresa y de factores muy variados que influyen en la competitividad".

Recibe nuestras newsletters en tu email

Apúntate