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La novedades tributarias que se incluyen en esta norma también recogen su compromiso de impulsar la entrada de la mujer en la participación empresarial. Además de los mayores beneficios en cuanto a cuantías a deducir, en las premisas que se deben cumplir para poder acogerse a las bonificaciones se incluye también un guiño hacia las mujeres. Y es que los empleados que quieran acceder a la compra de la empresa deberán haber trabajado por lo menos en tres de los cinco años precedentes a la venta en la compañía y, a posteriori, mantener las acciones o participaciones al menos durante cinco años. En este caso, las excedencias para cuidar a familiares, hasta dos años, también computarán como tiempo trabajado en la empresa, una medida que favorecerá especialmente a las mujeres, ya que son ellas las que piden el 94% de las excedencias en estos casos.

Estas mejores condiciones para las mujeres pretenden elevar el porcentaje de féminas que toman las riendas de las empresas. Y es que a día de hoy apenas el 19% de los trabajadores que se convierten en propietarios de sus empresas, son mujeres.

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