Diario Vasco

«La paridad solo es algo cosmético», denuncian las directivas

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Más de la mitad de las directivas españolas creen que sus empresas son poco sensibles a la igualdad de género en los puestos de alta dirección porque lo ven como algo «de moda» y «cosmético», pero solo una de cada diez mujeres apuesta por los sistemas de cuotas como solución para lograr una paridad real. Según una encuesta realizada por la escuela de negocios Esade, las principales barreras que han encontrado la mayoría de las 152 directivas preguntadas han sido la desigualdad salarial y las dificultades de conciliación familiar, aunque en el 70% de los casos afirman compartir las tareas del hogar con sus parejas. Como solución, señalan que el remedio pasa por la implantación de políticas internas de igualdad de género y una de cada tres estima que la clave está en que ellas mismas ganen autoconfianza y decisión.