Diario Vasco

El 90% del Empleo Social Protegido, para preceptores de renta garantizada

Las contrataciones abarcarán diversos trabajos.
Las contrataciones abarcarán diversos trabajos. / A.D.C.
  • Con estas ayudas a entidades locales se han formalizado 900 contratos hasta el mes de octubre

La nueva convocatoria de Empleo Social Protegido dirigida a las entidades locales de Navarra se centrará fundamentalmente en la contratación de personas perceptoras de la futura renta garantizada, de las que al menos, la mitad, deberán ser mujeres.

El vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, realizaba ayer un balance provisional de las políticas de empleo social protegido y explicaba las novedades de este programa para 2017, cuya dotación económica se mantendrá en los seis millones de euros. Hasta octubre se han realizado 900 contratos a través del Empleo Social Protegido, cifra que podría oscilar hasta los 1.200 cuando termine el año, si se mantiene la duración media de los contratos formalizados en 2015 a través de este programa.

Entidades locales

Con estas ayudas, que están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, se subvencionan proyectos de entidades locales, cuantificados en meses de trabajo, que luego se materializan en la contratación del número de personas que considere oportuno la propia entidad local. A través de este programa, se les ofrece un acompañamiento social y se les ayuda en el aprendizaje de habilidades sociolaborales y de destrezas profesionales, a la vez que realizan una actividad de interés colectivo.

Como novedad del próximo año, el 90% de los meses que se concedan a cada entidad local deberán servir para emplear a personas que perciban la renta garantizada en el momento de la contratación. De ellas, al menos la mitad deberán ser mujeres, un colectivo que ha tenido menor presencia en este y otros programas dirigidos a mejorar sus capacidades para acceder a un puesto de trabajo. La renta garantizada sustituirá a la actual renta de inclusión social cuando entre en vigor la ley foral recientemente aprobada por el Parlamento de Navarra.

A diferencia de este año, se puntuarán adicionalmente aquellos proyectos que estén dirigidos a la contratación de personas que lleven percibiendo esta renta durante dos o más años. Se mantienen, por su parte, la valoración por la cofinanciación de los proyectos por parte de las entidades locales, la diversificación de actividades laborales, el porcentaje de personas desempleadas en el territorio, el número de personas perceptoras de la renta garantizada, la dispersión geográfica, la propuesta formativa y la calidad de los proyectos presentados.

Además, aquellas zonas consideradas de especial actuación por su dispersión geográfica contarán con una puntuación adicional.

Balance provisional de 2016

Hasta octubre se han formalizado 900 contratos a través del Empleo Social Protegido, de ellos 805 para personas en riesgo o situación de exclusión social, y 95 para monitores que realizan los procesos de acompañamiento. La previsión del Departamento de Derechos Sociales es que el número de contratos oscile entre los actuales y los 1.200 contratos hasta final de año, si se mantiene la duración media de los contratos formalizados en 2015 a través de este programa.

Este año son 44 las entidades locales que desarrollan proyectos de Empleo Social Protegido, cuatro más que en 2015. Respecto al pasado año, todas han visto aumentada la cuantía de su subvención, con un incremento medio del 173,23%. Por entidades locales, la apuesta por el Empleo Social Protegido ha posibilitado el desarrollo de proyectos de contratación de envergadura.

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