Diario Vasco

Programa del Ayuntamiento y Debegesa

La base de partida y el origen de la implantación de estos dos programas está en la conformación, a iniciativa del Ayuntamiento de Eibar, de la denominada Mesa de Empleo en 2015 y en la que tomaron parte los ocho ayuntamientos de la comarca, Gobierno Vasco, Diputación, gerentes de empresa y Debegesa. También, hay que partir de la base que, en estos momentos, el número de parados en Eibar suma 1.938. Se da la circunstancia de que a mayor edad se da mayor dificultad para la reinserción laboral. Y en el caso de la mujer, se produce un mayor índice de paro que en los hombres. En estos momentos , 518 mujeres, entre 25 y 44 años y 536 mujeres, mayores de 45 años, están sin empleo. En los hombres son 366, entre 25 a 44 años y 372, mayores de 45 años, los que engrosan las listas del paro

Todo ello llevó al Ayuntamiento y Debegesa a promover dos programas, uno dirigido a la reorientación y recolocación de personas mayores de 45 años con experiencia en el sector manufacturero y otro programa, el Gidari Zu Zeu, para mayores de 35 años desempleados con formación media o superior. En cuanto al primer programa, denominado 'Esperientzia: + 45', consiste en un proyecto de reorientación y recolocación de personas con experiencia en el sector manufacturero, que se concretará en trabajar de forma personalizada con 15 personas que han perdido su puesto de trabajo por la actual situación económica.

El proyecto se ha movido en dos apartados, uno dirigido a las personas destinatarias del plan y otro dirigido a las empresas. En el primer apartado, se identificó a las personas desempleadas con ese perfil, para después, al disponer ya de los candidatos, analizar sus competencias técnicas y personales, sus habilidades y puntos fuertes en general. El siguiente paso ha sido diagnosticar el nivel de empleabilidad de las personas candidatas, su motivación y activación.

También se realiza un proceso de orientación en los recursos de cualificación, con posibilidad de homologar las competencias de que disponen por medio de certificados de profesionalidad u otras vías. Estos dos programas se enmarcan dentro de los acuerdos para la aprobación de los presupuestos de 2016 entre PSE, Irabazi y EAJ-PNV y son impulsados por el departamento de desarrollo económico, empleo e innovación del Ayuntamiento de Eibar, en colaboración con la agencia comarcal de desarrollo económico, Debegesa.

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